加强两新组织党建工作思路和对策探析

周明珠 李晓明

摘要：党的活力来自于基层，随着我国各方面建设不断取得新的成绩，两新组织在经济和社会发展中发挥越来越重要作用，迫切需要党的工作在两新组织中实现全覆盖，助力十四五规划和二〇三五远景目标的实现。本文对现阶段两新组织党建工作存在的困难进行了分析，并对解决这些问题作了初步探索。

关键词：两新组织 党建工作 双覆盖

分类号：D267.1;F276.5

近年来，政府加大力度对党建工作进行了有益的探索和实践，有力推动了两新组织党建工作，但两新组织党组织双覆盖工作的推进仍存在活力不强、人员不稳定等问题，仍需要不断创新和探索，切实改进和加强。

一、两新组织党建“四难”

一是积极性难调动。两新组织党组织的地位比较特殊，其中新经济组织主要以盈利为目的，新社会组织根据所处行业也有自身的使命和目标，因此他们不可能像国有企业那样，系统地花时间在党建工作上。在其间无论是新建党组织还是已有党组织开展工作都缺少主观能动性，因此需要创新工作思路和方法让企业能通过党建促进对主业工作的推动，继而调动其积极性。

二是顾虑难消除。根据两新组织规模大小，两新组织负责人主要存在以下顾虑：一是规模较小或者在初创期的两新组织担心党组织活动耗时耗力，影响他们的经营和生产;二是一些较大规模两新组织已形成自身组织文化，担心党的规章制度与组织原本的文化和制度产生冲突和矛盾，不利于对企业员工尤其是党员进行管理。……