新时代背景下电力企业政工管理工作的现状及应对策略探析

张文化

【摘 要】我国大大小小的企业在不断增多，在此背景下，企业面临的竞争也越来越多。即使为国有电力企业，在新形势下也面临着严峻的挑战。为促进电力企业的持续稳定发展，就必须做好企业的管理工作，而其中思想政治工作就是电力企业管理的重要内容。要促进电力企业思想政治工作的顺利有效开展，就必须有相应的政工队伍。在新形势下，加强电力企业政工队伍建设就显得十分重要和必要。

【关键词】电力企业;新形势;政工队伍;建设策略

分类号：D64;F426.61

一、企业政工管理概述

（一）企业政工管理意义

企业政工管理指的是根据企业发展状况、发展战略、发展规划，由企业政工管理组织机构在相关法律法规、规章制度下，运用政工管理理念、政工管理方法对企业开展的政工管理。企业政工管理的最终目的就是确保企业能在有效的政工管理制度和管理体系下，始终处于良好的运营状态，进而实现企业的经营目标[1]。

（二）企业政工管理创新的必要性

第一，電力企业政工管理创新是市场经济深化改革的必然要求。 改革开放后，我国经济由计划经济逐步转换成了市场经济，而电力企业的政工管理也随着经济的变化而不断进行调整，并形成了当前以生产经营型管理为主的管理方式。且随着市场经济的不断深入，电力企业也逐步走向了市场，并实现了自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的转变，最终形成了当前与市场经济相符的现代企业管理制度。……