经济责任审计容错纠错GROW机制探讨

□ 文/图 倪孝钢

经济责任审计是企业重要的监督治理机制，如何分清领导干部干事创业过程中的正确和错误行为，助推企业创新驱动战略的实施，是当代企业需关注的重要课题。习近平总书记2016年提出“三个区分开”重要思想，即“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。本文以“三个区分开”重要思想为指导，探索运用经济责任审计容错纠错GROW机制，有效准确地发挥审计“质量透视器”“风险过滤器”“价值提升器”三大作用，切实把“容错”与“纠错”有机统一起来，引导干部既勇于担当、大胆创新，又注意改正错误、少走弯路，促进企业持续健康发展。

新时代经济责任审计可采取容错纠错GROW机制

GROW模型（见图1）是约翰·惠特默在1992年提出的管理思维模型，分为Goal（目标）、Reality（现状）、Option（方案）、Will（意愿）四个维度，有助于管理者理清现状、减少干扰、获取认同、找对方法。

图1 GROW模型

GROW理论在经济责任审计容错纠错机制中得到不断应用（见图2）。在聚焦目标（Goal）维度，经济责任审计全过程聚焦被审计企业“贯彻落实企业决策部署情况”“内部控制制度制定和执行情况”等方面，重点关注重大经营管理风险和经济效益流失点。在了解现状（Reality）维度，审计组收集国家、地方及企业相关制度，充分应用企业内部信息系统和“天眼查”等外部企业信息查询系统，以及采取实地验证、访谈等方式开展审前调查，综合掌握了解被审计单位现状情况，确定审计重点。……