新经济环境下人力资源管理的问题及优化分析

摘要：在现代事业企业的发展过程中，人才在事业单位中发挥着重要作用，在很大程度上决定了企业的发展方向和发展模式，所以事业单位中的人力资源管理就成为促进事业发展的重要环节。但是在现阶段的发展过程中，经济市场变换频繁，以信息产业为主导的新经济环境已经占据市场的主导，企业事业单位作为经济市场的重要组成部分，就会受到经济环境的影响，就要求事业单位在新经济环境中找出人力资源管理存在的隐患，并进行人力资源方面的优化。本文就从新经济环境背景入手，浅谈在新经济环境对事业企业人力资源管理产生的影响、人力资源管理存在的隐患以及优化方式。

关键词：新经济;人力资源管理;影响;问题;优化方式

经济在发展的过程中，会根据时代的不同而产生不同的变化，现阶段的新经济就是指以信息化产业和第三服务产业为主导的经济市场，代表着我国经济市场的逐渐完善和发展。在这一时期，传统的经济产业逐渐被新经济产业所取代，就对企业事业等以经济为主的机构造成了很大的影响，不仅改变了事业单位的人力资源构成，还改变了其人力资源的管理模式。而事业单位是现代社会的重要组成部分，作为增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。其和现代社会新经济的联系更为紧密，就需要相关管理者迎合市场对产业的需要，改变事业的人力构成，促进事业的发展，以更好地发挥其功能。……