如何做好下岗失业人员再就业工作

孙娜

摘要：我国是世界上第一人口大国，随着科技的进步和经济的快速发展，使得当前就业形势面临严峻问题，而做好辖区内下岗失业人员就业也成为街道工作中的重点工作之一，帮助和扶持下岗失业人员再就业，就必须建立多元化的支持和培训体系，全面了解下岗失业人员专长特长，积极进入培训和统一人才管理机制，广开就业渠道，为下岗失业人员再就业、在创业创造有利条件，提升下岗失业人员收入水平和幸福指数。

关键词：下岗失业人员;就业渠道;知识培训

社区就业关系广大居民的生计，是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。近年来，随着我国经济体制改革的深化，大量下岗失业人员进入社区，由“单位人”变成“社会人”。同时，随着城市化进程的加快，城郊大部分土地被征用，许多农民成为了“种田无地 、就业无岗、社保无份，创业无钱”的失地农民，其身份由农民转变为了市民。在这种情况下，如何做好下岗失业人员的再就业工作成为街道社区工作的头等大事。

一、准确掌握下岗失业人员的现状

（一）及时了解下岗失业人员心理状况。下岗失业人员中，中年以上人群占据大多数，从以前的工作中脱离之后不能快速调整心理状态，思想比较保守、观念陈旧，而且对新形势下的工作岗位缺乏主动学习动力，停留在传统工作观念上，无法适应新形势下的工作机制，对工作失去信心，想着“等、靠、要”，或者“高不成、低不就”，并且对于当前相对激烈的竞争环境适应能力不足，缺少迎接挑战的动力与信心。这就需要街道工作人员对辖区内的下岗失业人员及时进行掌握，增强下岗失业人员的竞争意识，转变自暴自弃的想法，转变就业、择业、创业观念，增强竞争意识，积极主动的投身到对新环境和新业态的学习中去。

（二）及时掌握下岗失业人员专业特长。下岗失业人员通常从事某一行业时间较长，具备一定程度上的职业素质，不少下岗失业人员专业素质相对较高，职业技能和经验非常丰富，街道工作人员通过将辖区内下岗失业人员专业与特长进行充分的了解，并对相同或类似工种人员进行整合。例如，将辖区内熟悉金属加工与机械制造等领域的专业技术工人进行整合，引荐到相应专业的工厂或汽车专营店等领域，通过自身娴熟的专业素质与丰富的工作经验打开就业渠道，对下岗失业人员的就业有着非常重要的帮助。

二、提升下岗失业人员竞争力

（一）广泛开展技能培训活动

对下岗失业人员的技能培训，不仅能够增强其再就业的信心和意愿，最重要的是能够在激烈的市场竞争环境中更具有竞争力。并且，通过前期对个人专业和特长的了解和性格习惯掌握，针对不同年龄段和性别，个人性格进行有组织的专业化培训。例如月嫂、育婴师、花艺，男性下岗失业人员中汽车驾驶、家电维修，火电焊、汽车修理与保养等当前就业需求较大的专业技能的培训力度，并且通过信息共享互助的形式，将具有较高专业技能的下岗失业人员自己做讲师，将自身多年从业经验和技能进行讲授，通过多次、多专业的系统性学习，让下岗失业人员从以前的“一技傍身”转变为“一专多能”、“技多不压身”，使单一的就业渠道变得广泛，增加就业成功率与工作可选择性。

（二）提升下岗失业人员就业创业意愿

通过各种途径对下岗失业人员进行心理疏导，通过政策讲解和实际案例分析，加强下岗失业人员的创业的积极性和信心，树立良好的就业观念，认识到再就业的重要性，时刻保持积极向上和乐观的态度，充分挖掘自身潜力，将自身多年积累的宝贵经验更好的发挥出来，不仅可以证明自身能力，提升自己的自信心，也可以提高自身收入水平，依靠自己的双手创造出更多的价值。

三、多措并举助力下岗失业人员就业创业

（一）积极引导下岗失业人员就业

加强与辖区内企业和商户的联系，建立人才档案管理制度，对经过系统培训的人才进行分类和打分机制，优先推荐技能打分高的下岗失业人员入职，积极争取辖区内的企业与中小型个体经营者优先录用经过系统培训、符合自身专业特点的下岗失业人员，并且召开用工洽谈机制与人才推荐办法，将经过系统培训的下岗失业人员档案进行详细归纳和分类，街道派专人参加人才双选等劳务洽谈活动，将自身优秀的专业人才推荐出去，不仅在街道辖区内为下岗失业人员寻找就业渠道，也拓展了更广阔的就业范围。

（二）励下岗失业人员创业积极性

下岗失业人员通常具有一定特长，又在某一领域从事多年工作，积累了丰富的经验，即便是下岗失业状态，但是专业技能還是“手到擒来”，这对这类在某一领域具有专业性的下岗失业人员，不仅要安排其成为讲师，将自身的宝贵经验和技能传授下去，让更多人获益，也可以鼓励其通过自身努力进行创业，例如，不少从国营工厂下岗的“老师傅”对家电、钟表等维修方面具有相当丰富的经验，也有的对木工有着很高的技术积累，也有对制衣有着丰富的经验，可以通过其自身发挥优势专业技能，自主创业，不仅能够提高收入，还能带动其他下岗失业人员“边学边干”，发挥出带动效应。

（三）报团取暖建立自身的特色产业

经过对下岗失业人员的培训、广开就业渠道、推荐人才就业、增加创业积极性等措施后，在条件允许的情况下，也可以通过采用抱团取暖的方式，让辖区内下岗失业人员自己找出路、谋发展，从务工的“单打独斗”，到自主创业的“小门小户”，如何形成更强的市场竞争优势，在竞争和就业压力普遍增大的今天能够将饭碗牢牢端在自己手中，报团取暖就是将“一根筷子”变成“一把筷子”，通过成立小微企业，大家合力经营，各取所长。例如成立“月嫂公司”、“家政中心”、“汽车修配厂”，“装修公司”等等，让各自的特长和专业得到充分的发挥，将大家的长处集中起来形成合力发挥出来，在严酷的市场竞争中更具竞争力。

四、结束语

下岗失业人员再就业是一项系统性很强的工作，也是街道工作的重点难点之一。社区人员要及时掌握下岗失业人员的需求和各自特长是开展再就业和创业的重要环节，结合其自身的特点树立起积极主动的就业观念，持续加大对下岗失业人员的就业服务与培训力度，增强其再就业和创业的信心与能力，为下岗失业人员创造一个良好的就业、创业环境。

参考资料：

[1]吕华，试论如何做好下岗失业人员的再就业工作[J].人才资源开发， 2018（03）

[2]李红.探讨社区下岗失业人员再就业服务工作及其档案管理[J].办公室业务，2018，（9）.135.

[3]姜巍.如何做好下岗失业人员的档案管理[J].品牌.2015，（9）.286.