新形势下国有企业思想政治工作创新路径研究

师建光

摘要：沟通作为思想政治工作中的一个重要阶段，是完成思想政治工作过程所必不可少的。国有企业应在政工师人才队伍建设中注重沟通能力的培养，并就如何实现有效沟通制定一套成熟的、可执行的方案，使沟通工作能够有条不紊地展开，并起到预期效果。本文对新形势下国有企业思想政治工作创新路径进行分析，以供参考。

关键词：国有企业;思想政治;创新路径

引言

沟通是思想政治工作的重要过程，其本质上是信息的搜集、传递和互动过程。沟通的主要形式有了解情况、安抚情绪、批评表扬、激励惩戒等。沟通能力是政工师的基本能力之一，沟通效果将直接关系到思想政治工作的效果。当前，国有企业承担着发展经济、造福民生的艰巨任务，国有企业干部职工身负重担，正夜以继日地投入到岗位工作中。做好国有企业思想政治工作中的沟通工作，能够使政工师更好地了解干部职工的思想状况，把握干部职工队伍的思想动态，实现政工师和干部职工之间的良性互动，从而加强对干部职工的关怀。

1新时代国有企业管理与思想政治工作融合的意义

1.1思想政治工作对企业文化具有指导作用

国有企业在开展思想政治工作的过程中，通过和企业文化建设同向同行，并采取必要的措施进行融合，可以为企业文化建设指引方向，确保企业文化建设符合当代社会发展的要求;可以进一步丰富企业文化建设的内涵，促进企业文化建设的顺利开展。……