基于信息服务网络平台的大学生就业指导体系建设策略

胡 合

（百色学院，广西 百色 533000）

进入21世纪，信息技术的快速发展为解决毕业大学生的就业创造了良好的条件，也为高校毕业大学生就业提供了服务平台，依托网络平台能够促进毕业大学生就业指导体系的构建，因此，加快信息服务网络平台的建设能够为毕业大学生就业指导提供一定帮助，相关部门需要引起足够重视，注重服务平台的建设。

1.信息服务网络平台大学生就业指导体系建设现状

1.1 信息服务网络就业平台建设的背景

第一，网络技术的推动。当前，国内信息技术的高速发展背景下，为我国广大高校就业生毕业信息服务提供了技术基础，就业市场的规模逐渐变大已经不再是传统的就业人员数量了，而是与信息处理技术与信息的使用效率紧密地联系在一起，在我国人际市场与载体市场并存的基础下，传统的市场正在向现代高科技含量、高服务水平的无形市场过渡，这种无形市场与传统的有形市场有明显的区别，在于信息技术的高效使用，将毕业生的就业信息传到网络平台，正是通过这种网络信息平台将促进就业的信息化发展。基于这种背景下，信息服务网络平台应运而生。第二，高校大学生就业需要。当前，我国市场就业的形势十分严峻，一方面是就业的压力大，在“十二五”期间，我国许多的地区都已经进入了劳动年龄增长的高峰段，最为突出的问题就是就业的供需不平衡的问题，大学生的就业难度越来越大，然而，在这样的就业形势下，我国在大学生就业中采取了一系列的措施，促进学生的顺利就业，特别是对就业体制上面做出了诸多的努力，现代许多的大学生可以通过网络平台来建设大学生就业指导体系来为大学生的就业提供服务，同时，在平台上安排相关的工作人员与企业进行沟通，了解企业的用人需求，促进大学生信息服务网络就业平台的建设。

1.2 信息服务平台下大学生就业指导体系建设现状

第一是大学生的基业信息与毕业生的个性需要是不一致的，通过研究发现，我国的许多不同地区不同行业的就业指导服务平台网站是参差不齐，对于许多的大学生来说，并不一定是适用的，在这些就业指导服务平台中能够满足大学生个性化信息的是少之又少的，特别是一些较为优质的岗位，难以满足学生的不同需要。第二是网络信息冗杂，信息缺乏信度与效度。对于大学生而言，就业指导服务平台上的许多信息不具有可靠性，出现许多的虚假就业信息影响大学生的判断，许多的高校虽然掌握了一些有效的就业市场招聘的信息资源，但是却没有合适的专业人才或者说与企业的人才需求存在一定的差异，导致信息资源的浪费，这也从侧面反映了求职者与就业单位的对接难以从根源上解决。第三，就业信息渠道单一，造成就业信息部畅通。许多的大学毕业生在校期间，对于就业的渠道不了解，接收到的招聘信息资源是有限的，导致学生无法在第一时间接收到有效的就业资源，比如，国家与政府单位发布最新的就业政策与信息后，学生无法及时地掌握就业的局势，在就业的过程中没有方向，导致就业不成功。当前，我国就业指导服务平台建设中存在网站混乱的情况，许多的就业网站缺乏专业性，影响大学生的正常就业，同时，许多城市的就业服务信息平台较多，在资源配置中存在不均衡的情况，不利于大学毕业生的就业。一些学生常年处在学校这个封闭的环境下，难以保证就业信息的畅通，加之就业渠道的有限，许多的大学生对就业信息的了解是比较少的，没有丰富的社会经验，对于就业的目标不够明确，还停留在传统的就业思想中，没有正确的就业观念。第四，就业资源分配不平衡。随着我国每年大学生人数的增加，对就业的需求也在不断地加大，一些城市地区的就业岗位竞争明显高于农村的就业岗位，原因在于城市的就业岗位福利待遇比农村的福利待遇较高，从而造成大学生就业的方向从农村转移到城市地区，出现农村地区岗位招聘人才困难的问题。

2.基于信息服务网络平台的大学生就业指导体系建设策略

2.1 信息网络平台的组成

网络平台的出现能够为大学生就业指导网络平台信息传递提供载体，为大学生就业指导体系的建立提供条件。互联网以其快速、及时、高效的特点实现了网络信息的传递，也是当前高校大学毕业生在学习与生活中不可或缺的部分，通过网络平台的构建能够为大学生就业指导网络平台信息传递提供载体，一些学院通过利用新媒体的形式来构建新型的就业指导网络平台，从而提升高校大学生就业的效果。信息网络平台主要包括三个部分，第一部分是网络信息发布平台，这一平台的作用是将信息进行发布，帮助学生快速地查找自己需要的就业信息，了解就业形势，这一类平台在技术上面已经具有一定的发展，但是在监管力度上面还有待加强，促进就业信息的准确性；第二部分无线技术的应用，信息的传达是需要一定速度的，通过无线技术的使用能够为平台的建立提供技术支撑，提高信息的传播速度；第三部分是移动终端的建设，在这一平的建设需要手机、电脑、电视等设备作为载体，在使用的过程中是比较方便的。

2.2 网络平台功能结构

大学生就业指导服务指导平台功能结构图如下图1-1所示：

图1-1 网络平台功能结构图

网络平台的功能机构具有模块化的特点，不同的模块化可以分布在不同的系统上进行，各个系统之间是相互联系的，根据系统的服务功能，多样的实施手段，互动化的服务形式满足来了学生的个人就业发展需求。

2.3 网络平台用户管理

通过上图1-1可知，这套网络平台的使用的用户可以分为三大类：第一类是系统管理员；第二类是就业大学生；第三类是企业用人单位。一般而言，系统管理员的主要是由政府机构的人员组成的，这一类用户是负责平台的管理与维护工作的，比如对就业信息的发布、就业信息的采集及就业信息的相关维护工作等等，该用户是平台的管理者，在网络信息管理中占据主要地位；就业大学生主要包括国内外各大院校的毕业大学生，这类信息是通过高校信息采集后录入到系统中的，作为平台的基本信息内容，如果毕业大学生需要寻找就业信息及就业机会，就可以向该网站投递相关的简历，方便大学生寻找合适的就业机会；企业用人单位是面向全社会的企业的，不论国有企业还是私营企业都可以通过该平台进行招聘，这一类用户是平台中必不可少的，可以通过WEB网站进行企业注册与认证，帮助企业在平台上面发布招聘信息。

2.4 网络平台的使用

在大学生就业指导网络平台上可以开设一些专家咨询服务，为学生遇到的就业问题提供指导服务，针对大学生的实际情况提出具有针对性的就业指导建议。第一，信息发布。网络平台的建立能够为大学生就业信息的发布提供门户，大学生就业指导网络平台是国家根据毕业大学生的就业情况建立的，为了满足大学生的就业需求的。管理员可以利用这一平台发布各种就业咨询与就业政策来帮助大学生认清就业的形势，这一信息主要是在WEB网站及手机WAP网站发布的，此外，还可以通过大学生的手机进行短信发布，直接将就业的信息在第一时间推送到大学生的手机上面，方便毕业大学生及时了解就业情况。做出正确的就业判断与选择。第二，信息采集。信息采集的主体一般是各大高校，高校通过对大学生的个人资料进行采集，然后在平台上进行发布，同时，相关的企业单位也可以使用这一功能，将需要招聘的信息输入到该系统之中，系统会根据信息的类型进行分类整合，同时，还需要管理员的审核，在审核通过之后，审核的有效信息就会在就业指导服务网络平台发布。第三，即时短信发布。即时短信发布是通过无线技术来实现的，具有时效快、速度快、传播范围广的特点，通过即时短信发布能够有效地解决大学生就业指导渠道单一的情况，通过手机移动端的使用，在依托无线技术的基础上，能够将大学生就业指导网络平台的信息不再受到时间与地域的影响，及时地将就业资讯推送到学生的手机上面。

2.5 网络平台维护

第一，在与注册上面进行维护，只要是在这一平台使用的用户都可以将手机号码作为注册的依据，通过手机号码注册能够使得注册的流程更加的便捷，方便用户的使用，在手机号码注册后平台会对手机号码信息进行采集，及时即时地发布就业指导信息。第二，在平台建设后会需要对平台的相关政策法规及时地发布上去，也就是在数据初始化的时候，需要将国家的政策内容录入到平台进行发布，平台可以提供两种录入形式，一是信息录入；一是数据导入，将信息录入之后，能够方便平台管理员对平台信息后期的管理与维护。第三，通过使用这一网络平台，短信发布是这一平台是一定特点，也是信息推送的重要手段，信息发布的对象是针对毕业大学生，主要发布的内容是大学生即时就业资讯的内容。管理员能够对平台的就业资讯信息进行添加与修改，当就业资讯出现变动的话是可以及时更改信息内容的，然后，通过管理选择好发布的就业资讯，在第一时间通过手段短信的形式推送到学生的手机。

3.结语

综上所述，依托信息服务网络平台能够为高校大学生就业指导提供良好的服务，也是解决当前大学生就业问题的一项重要举措，国家与高校应当充分发挥出信息服务网络平台的优势，让高校大学生及时了解自身未来就业的发展方向，为学生的未来职业发展保驾护航。