网络嵌入、动态能力与企业创新绩效
——一个模糊集定性比较分析

张 辉，苏 昕

(1.山东财经大学 工商管理学院，山东 济南 250014；2.山东财经大学 政府绩效评价中心，山东 济南 250002)

0 引言

党的十九大报告指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。2018年，我国创新驱动发展战略实施效果显著，科技进步贡献率达到58.5%[1,2]。然而，随着科学技术飞速发展，产品生命周期日渐缩短，市场环境不确定性程度越来越高，消费者需求日趋个性化和多样化，企业单靠自身资源禀赋已难以有效开展创新活动，应对竞争激烈的市场环境。为此，企业必须突破其固有的组织边界和框架，嵌入外部关系网络，缓解资源约束对企业创新的不利影响[3]。

相关学者基于社会网络理论，认为网络嵌入作为企业跨界获取资源的一种重要方式，对企业获取异质性资源和提高创新绩效至关重要[4]。企业通过嵌入外部关系网络，充分发挥网络外部效应，可以促进资金、信息等要素跨界流动，实现网络内资源和战略共享，进而提高企业创新绩效水平[5-6]。亦有学者基于网络结构视角，探讨双重网络嵌入对企业创新绩效的作用机理，发现企业知识网络嵌入和协同网络嵌入一定程度上有利于企业从网络中获取异质性、非冗余资源和信息，占据较多结构洞，从而提高企业创新绩效[7]。然而，实践中存在企业资源足够丰富但创新绩效水平较低，抑或具备相似资源但创新绩效有着巨大差异等现象。针对上述现象，相关学者基于动态能力理论进行了理论性阐释，认为资源条件是企业核心竞争力形成的基础[8]，而企业对外部环境审时度势、随机应变的动态应对能力才是提升其核心竞争力和创新绩效的关键。……