以百色起义精神助推百色网区“三项制度”改革落地的实践探索

●韦宝龙 宋文科

（作者单位：百色供电局）

进入新时代，深化国企人事、分配、劳动三项制度（以下简称“三项制度”）改革已经成为当前国企应对市场竞争的必然举措，也是深化国企改革的重要抓手。推动新电力百色网区“三项制度”改革，有利于加快广西电网企业改革发展进程。

一、百色起义精神和“三项制度”改革概述

（一）百色起义精神概述

1929年12月11日，邓小平等一批共产党人发动和领导了百色起义，留下了“百折不挠、实事求是、依靠群众、团结奋斗”的百色起义精神。百色起义精神具有十分丰富的内涵：心怀理想，坚定信念；实事求是,遵循规律；因地制宜，开拓创新；为民谋利，依靠群众；艰苦奋斗，百折不挠；民族平等，精诚团结；顾全大局，无私奉献，涵盖了党的政治信仰、科学的世界观和方法论、政策和宗旨等。

（二）“三项制度”改革概述

“三项制度”是企业经营管理机制中最为基础的制度。全面深化国有企业“三项制度”改革，对于完善国有企业市场化经营机制，推动国有企业高质量发展，增强国有经济综合竞争力和抗风险能力具有重要意义。

广西新电力投资集团有限责任公司（以下简称广西新电力集团）由南方电网广西电网公司与广西农村投资集团共同组建，承担广西农投集团下属广西水利电业集团有限公司原所辖供电营业区域内的电网规划及投资建设、供电服务和资产经营管理主体责任。广西是全国供电体制最复杂、矛盾最突出的省区之一，其中，作为左右江革命老区核心城市的百色市是广西供电体制的典型代表。……