事业单位高知退休人员再社会化状态与解读

施国庆 梁婉滢 刘会聪 王虹 丁沁 孙志明

（1 河海大学,江苏 南京 210000;2 江苏省人民医院;3 江苏省卫生健康发展研究中心）

中国的老龄化面临着超大规模、超快速度、超早阶段、超稳结构的“超级老龄化”特征，面临着从年轻社会向老龄社会的大转型及劳动力短缺、养老金入不敷出、社会互动不足、基础设施严重不足、代际数字鸿沟等一系列严峻挑战〔1，2〕。

健康老龄化是20 世纪80 年代后期，由于世界人口老龄化的发展而产生的一个新概念，包括老年人个体和群体的健康及老年人所生活的社会环境的良好〔3〕。2021 年3 月，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施积极应对人口老龄化国家战略，这是中国首次将积极应对人口老龄化上升到国家战略层面的新高度〔4〕。从国家层面而言，健康老龄化的实现可有效节约社会成本和负担，并且社会发展不受过度人口老龄化的影响，从家庭层面而言，身心健康的老年人对儿孙具有较强的支持作用，这将会成为推动社会可持续发展的重要因素。从个体层面而言，保持生理、心理、认知等方面的良好状态，不仅能达到健康长寿的效果，更能延长其健康预期寿命〔5〕。

事业单位高知退休人员多属于专业知识丰富、社会地位较高、社会资源充沛的群体。截至2010年，全国现有130 万个事业单位，总人数约3 000 多万人，另外约有900 万的离退休人员〔6〕。

从生命周期角度看，退休是重要的生命事……