高校驻地突发疫情对就业工作的影响研究
——以扬州大学A学院为例

文/程莹 徐华林 杨靖

2021年7月，受南京禄口机场疫情波及，扬州市陷入新冠肺炎疫情漩涡。扬州新冠肺炎疫情暴发时间早，但发现时间晚，不少病例都去过棋牌室等密封场所，而且感染者里有大部分是老年人，有些老年人的防护意识不够，没有及时佩戴口罩，而且喜欢参加聚集性活动，疫情出现社会传播的风险。随之而来的封城、快递停运、小区封闭、全城全员多轮核酸检测等疫情防控措施，让扬州市的生产生活基本陷入了暂时停顿。与此同时，扬州大学还有相当数量的2022届应届毕业生选择暑期留校复习考研。以扬州大学A学院为例，如何做好2022年应届本科毕业生的就业工作成为亟待解决的现实课题。

一、概念界定

“驻地高校”是指学校注册地或校区所在地为地市级政府驻地的普通高等学校，他们是我国高等教育的重要组成部分，承担着为地方培养人才，服务地方经济社会发展的重要使命和责任。扬州大学坐落于历史文化名城扬州市，是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校，全国首批博士、硕士学位授予单位，全国率先进行合并办学的高校。扬州大学即为扬州市的驻地高校。

二、扬州大学A学院2022届应届毕业生就业条件分析

（一）应届毕业生人数分析

A学院2022届应届毕业生共计375人，其中普通本科毕业生337人，专科起点毕业生38人。从学科分布来看，学院学科门类较为综合，既有管理学背景的旅游管理类，也有工科背景的食品科学与工程类，还有偏重技能类的烹饪与营养教育。……