加强和改进国有企业党建工作的策略探讨

朱慧敏

（四川华油集团凯源巴南分公司，重庆 400000）

0 引言

到目前为止，国有企业党建工作发挥着表率作用，其在工作中的效率直接影响党组织在企业核心发挥的作用。国有企业的运营机制和用人用工制度、工资分配制度也很大程度上改变了。这些出现的新挑战，提高国有企业党建工作质量管理有效性成为一项重要的议题。现阶段国有企业党建工作中存在的突出问题，比如党建的工作内容需要得到完善、党建工作的考核评价机制不完整或者是国有企业基本党建工作机制存在缺陷等。

1 党建工作对国有企业的重要性

1.1 促进企业竞争力

坚持党的领导、加强党的建设，是新时代中国特色社会主义事业发展的根本保障。竞争力的核心在于隐藏在企业服务中的知识和技术。通过党组织的开拓性工作，在一定程度上可以为企业的发展带来先进的理论指导和价值追求，形成作风优良、组织纪律严明的工作体系，有助于以提升软实力、战略决策能力、执行力等，可以说这是一个提升企业基础竞争力的极好项目。

1.2 有助于加强党的领导

将政治建设作为国有企业党建工作的首要任务和核心工作，是党建工作的基础。通过党建工作，为企业政治领导提供重要保障，实现党对企业的思想组织领导，确保党的方针政策路线在党的工作中得到贯彻落实。

1.3 激发企业党组织活力

习近平总书记评论说：“党的建设的开创性工作体现了我们党始终保持马克思主义政党品质，不脱离群众、不脱离群众的根本秘诀。……