加强新时代国有企业职工思想政治工作的探索与实践

文/李亚男

随着国有企业改革步伐的不断加快，职工的价值观取向更加多元化，思想更加活跃。为此，通过强有力的思想政治工作，确保职工思想不乱、信心不减、队伍和谐稳定，成为了企业思想政治工作的重要任务和研究重点。近年来，冀中能源股份公司党委结合实际，通过大量创新和实践，总结提炼了以“四个强化”为主要内容的思想政治工作举措，使职工思想政治工作更富针对性、更具实效性、更有时代性。

一、新时代国有企业职工思想政治工作的基本遵循

思想政治工作是做好各项工作的前提和先导。国有企业要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕职工扎实开展思想政治工作，促进企业转型发展。

1.要适应时代变化，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，按照“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵，把职工思想统一到新时代这个大方向上来，必须适应新形势、新任务、新思路、新举措，展现新气象、新作为。

2.要适应企业发展变化，确保企业转型发展

在企业改革发展进程中，势必会导致职工出现认识上的偏差和情绪上的紧张焦虑。因此，要加强和改进新时代职工思想政治工作，消除职工思想隐患，稳定职工思想情绪，激发职工工作干劲，推进企业各项改革措施顺利实施。

3.要适应职工思想变化，践行以人民为中心思想