企业道德讲堂建设的研究与思考

文/孙玉华

[作者单位：开滦（集团）有限责任公司物资分公司]

道德讲堂是中央文明办深入落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，弘扬和践行社会主义核心价值观，增强思想道德建设吸引力和亲和力的有益探索和重要实践形式；是吸引广大职工群众参与道德实践，引导群众自我教育、自我提高，激发群众道德自觉的有效载体；是选树典型的平台，传播文明的阵地。对于企业来说，加强道德讲堂建设，不仅能够提升职工的思想道德素质，还能够推进企业文化建设，树道德新风，展文化之魂。因此，必须要进一步提高思想认识，坚持正确政治方向，全面把控各个环节，制定相关制度，落实具体责任，跟踪建设流程，评价实际效果，以此来保证企业道德讲堂建设工作落地落实，为推动企业高质量发展提供强大的精神动力和思想道德支撑。

一、丰富教育内容

企业不仅要把道德讲堂建设成为弘扬和践行社会公德、职业道德、家庭美德的有效平台，还要把道德讲堂打造成为企业统一思想、凝聚共识、团结鼓劲、推进工作的重要载体。在内容的选定上，要始终坚持正确的政治方向，不断创新和丰富道德讲堂内容，做到“三个坚持”。

一是坚持总体部署与分步实施相结合。在每年年初谋划全面整体宣传思想工作时，要把道德讲堂建设作为一项重要工作进行通盘谋划。要按照年度确定道德讲堂主线，全盘考虑道德讲堂的内容，系统谋划安排；……