安全诚信文化建设实践

文/高永军

安全护航发展，诚信赢得未来，安全诚信文化是企业安全健康发展的有力支撑和保障。中国大唐国源矿业是正由基建向生产转型的煤炭企业，由于地面施工与井下生产齐头共进，外委队伍与本部职工交织并存，地域文化、思想观念、管理方式存在较大差异，安全管理难度大的问题凸显。为此，国源矿业大力加强安全诚信文化建设，以安全文化引导思想、凝聚人心，培养职工的安全价值观与行为自觉，营造良好的安全环境，为全面落实安全生产主体责任，大力提升安全生产管理水平，创建本质安全型企业和打造区域性智能化标杆矿井提供精神动力和安全保障。

一、坚持诚信为魂，强化安全文化认识和培育

1.充分认识安全诚信文化的重要性

安全诚信文化通过文化的渗透提高人的安全价值观、规范人的行为，是安全管理的重要手段。俗话说：对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。加强安全诚信文化建设，其目的就是要塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，打造“管理无缺陷、操作无失误、岗位无隐患”的本质安全岗。要坚持诚信为魂，以诚信建设为基点，用安全至上的诚信行为，确保矿井的长治久安、和谐稳定、创新发展。

2.做好安全文化理念的培育和融入

思想是行动的先导，理论是实践的指南。充分利用各种途径大力灌输“生命至上、安全第一”的安全理念，比如通过制作安全标语、牌板、文化墙以及打造井下安全文化长廊等，用这种最直观的视觉冲击提升职工的安全理念、营造安全生产文化氛围。……