别让工作“内卷”了

文 林水

“内卷”大多表现为忙忙碌碌、加班加点，但这种忙碌忙而无效、忙而无益，是另一种形式主义和官僚主义。

一介书生，两鬓染霜；

三余读书，四十有惑；

五味俱全，六根不净；

七言八语，九行十业。

或许为了形成壁垒，学者们总喜欢生造一些拗口的学术词语，这些词一般在圈子内流行。令人诧异的是，“内卷”这个学术名词竟能“出圈”，进入日常生活，成为当下非常火的流行词。

“内卷”可不是“内部卷子”的简称，而是英文involution的汉译。最早作为一个文化人类学概念，指的是一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。这个概念最早用来研究分析爪哇的水稻农业，在殖民地和后殖民地时代的爪哇，农业生产长期以来处于停滞不前的状态，当地农民只是不断地重复简单再生产。

这个词能火，可能是因为描述的这种形象在各行各业普遍存在，引起了大家的共鸣。管理工作中也有类似现象：有的工作看上去有模有样，甚至相当“精致”，但如果经过仔细分析，会发现有些是没必要的精细，有些是低水平的重复，有些是无意义的折腾，有些是低效能的消耗。这就是工作中的“内卷”。

比如，有的单位开会时，会要求工作人员把座位上的名字牌和茶壶、茶杯摆放得整整齐齐，还要用绳子来拉线，保证每个牌子、杯子从横、竖、斜看都在一条直线上。

又如，有的单位过于重视材料，连开一个小会都要准备一大堆材料，讲话稿动辄几千上万字，穿靴戴帽，谈古论今，标题讲究对仗押韵。……