“大智移云”时代A集团会计人才队伍建设的实践和思考

摘  要： 随着大数据、人工智能、移动互联网和云计算（以下简称“大智移云”）技术的飞速崛起，以信息技术为核心的新技术也自然被快速用于财务管理领域，财务共享平台、财务机器人、财务智能云服务产业应运而生。新生事物层出不穷，导致企业对会计人才的需求标准从“核算记账”型向“分析管理”型转变。面对新技术发展带来的一系列挑战，会计人员只有及时进行职能转变，提升综合能力，向复合型高端会计人才方向发展，才能顺应时代潮流。

关键词： “大智移云”  会计人才培养  高端会计人才

“大智移云”是指将大数据、人工智能、移动互联网和云计算技术综合到一起的一项新技术。它的快速发展使传统会计行业受到极大挑战，会计假设、会计方法、会计程序等均受到了不同程度冲击。财务管理工作从传统的“会计核算”转变为“管理决策和价值创造”。企业急需大量懂核算、会分析、助决策的复合型高端会计人才。A集团实施财务共享管理平台后，发现原从事会计核算工作人员的比重由65%下降到20%，原从事报表编制工作的人员比重由15%上升到20%，原从事管理控制与决策支持的人员比重由20%猛增到60%，从事决策支持、预测的会计人员成为会计人才队伍的主流。

一、A集团财务信息化建设及会计人才转型情况

（一）财务信息化建设情况

A集团财务信息化建设历程，大致经历了五个阶段：第一阶段是1995年在财务部门实施会计电算化，第二阶段是在2000年实施财务业务一体化ERP系统，第三阶段是2010年实施财务业务集中统一核算管理（SAP）系统，第四阶段是2015年实施财务共享服务平台。……