论公立医院应急管理机制的现状与改进策略

李胜

广东省韶关市中医院办公室，广东韶关 512026

公立医院应急管理机制是医院发展和国家公共卫生事业建设的基础性内容，涵盖要素多，牵涉面广，包含相应的应急相关工作制度、应急处理预案、病床应急扩增能力、应急管理办公室人员情况、应急培训情况等几个方面内容。该文章在分析我国公立医院应急管理机制上述几项内容当前发展现状与存在问题的基础上，探讨公立医院应急管理能力建设的关键性要素：突发事件发生时医院床位和人力资源调控能力、危重症患者救治能力和感染管理水平建设。在综合分析和探讨公立医院应急管理机制的基础上，为促进公立医院应急管理机制建设跟上国家在相关方面提出的建设要求、建设目标和发展方向，从统一指挥领导机制、专家评估机制、医院协调机制、信息综合监测机制、快速应急反应机制和后期应急恢复机制6 个方面提出改进公立医院应急管理机制的具有针对性的举措[1]，深刻吸取此次重大疫情的经验教训，在应急管理机制方面做到强弱项、补短板、堵漏点，建立现代化高水平的公立医院应急管理机制。

1 公立医院应急管理机制的现状分析

我国公立医院已基本建立应急相关工作制度，例如应急协调工作制度、突发公共卫生事件报告制度、疫情值班制度、传染病登记/报告制度、传染病预检/分诊制度、应急医疗救治制度、医院实验室操作规程和管理制度、实验室检测工作制度、实验室生物安全制度、应急资金/物质准备制度等。……