构建化工企业安全培训体系的探讨与研究

史越

(常州大学环境与安全工程学院 江苏常州 213100)

0 引言

目前，政府和多数化工企业都已认识到安全培训的重要性，但对于如何开展安全培训以及如何建立安全培训体系尚未十分清晰。部分化工企业的安全培训有的是为应付安全监管部门检查，有的是为解决安全生产过程中的临时性突发问题，虽然这种应急式培训可能有一时之效，但难以形成持续性的影响力。同时，大多数安全培训仍是由安全管理者主导的“填压式”培训，针对性不强且效果不佳。为革新此类粗放式培训模式，建立一个完备的安全培训体系很有必要。

1 构建安全培训体系的重要性

(1)让员工得到系统化、全面性的安全培训，如对危险源而言，先让员工了解企业与岗位的危险源，再进一步学习危险源的辨识、防范、应急处置方法，整个培训过程保持循序渐进，内容力求全面。

(2)提高安全管理者及员工的安全知识储备，提升员工对安全培训重要性的认识高度，管理者在建立、维护体系的过程中需要不断补充新知识、学习管理新模式，对后期安全管理有着很大裨益。

(3)通过系统化学习培训大纲，让员工形成系统化思维，了解企业安全培训的框架及知识点之间的联系，在实际生产中遇到问题时，能在思考解决问题方法的同时，更多思考背后隐藏的本质问题以及可能发生的类似情形。

(4)不仅能对生产安全事故起到预防作用，而且能从整体上提高化工企业安全意识高度，促使企业朝着安全、规范、高效的方向发展[1]。……