学习新《安全生产法》的4 种方法

曹贤龙｜文

根据中华人民共和国第88号主席令，新修订《安全生产法》将于2021 年9 月1 日施行。各企事业团体都需要认真组织成员学习，如何使学习的效果更快更好呢？笔者抛砖引玉谈谈以下4 种学习方法。

第一种，企业自学。企业组织各级管理人员就“安全生产法”现行版与新修订版对照学习，尤其要使用现行法和新修订法内容相对照的表格，这样可以更深入地了解新“安全生产法”的特点与改变之处。还可以事先把新“安全生产法”的小手册发给企业全体员工，最后，再通过网络平台来一个全员新“安全生产法”知识竞赛，每个人的成绩都在平台上公布出来，优秀的给予奖励，不及格的要重新参加。这种倒逼式激励加上成绩公示往往效果不错。

第二种，把企业内部日常安全检查活动与新“安全生产法”结合起来学习。有些企业安全检查表里最后有一项：“备注栏”，笔者建议：可以把这个“备注栏”临时“征用”起来，当作“新安法违法后果”，让检查人员对应存在的问题，在“备注”这一栏写下根据新“安全生产法”的惩罚后果。检查结果还要公示，可以公示在相关信息平台上，方便大家观看学习。例如，安全管理人员去现场检查发现某车间有位员工从事特种作业却并未取得特种作业资格证，这时就可以对照新修订安全生产法来查看这一问题的违法后果：企业则面临责令改正和十万元以下的罚款，如果逾期未改正，还会被责令停产停业整顿，并处十万以上二十万以下的罚款，对特种作业人员负责取证的主管人员和其他直接责任人员处二万以上五万以下的罚款。……