论新时期国企党建工作面临的挑战与对策

夏德龙

摘要：新时期国有企业党建工作确实取得了显着的成就，但是也面临着很大的挑战，出现了一些不可避免的问题。党建工作要顺应国有企业转型发展的需要，跟上现代企业制度的步伐，不断探索和创新工作方式，建立起高效、先进的党组织，为企业发展提供政治保证。本文阐述了新时期国有企业党建工作面临的挑战和对策。

关键词：新时期;党建;挑战，对策

1新时期背景下国有企业党建工作面临的挑战

1.1思想转变

由于思想观念是一切行为与决策的主导，只有树立先进、正确的思想观念，才能保障行为与决策的科学性、正确性。新时期，国有企业面临着市场经济提出的重重挑战。部分国企党建组织却忽视了对观念的转变，没有做到完全解放思想，仍然采用落后的工作模式，导致党建工作效果微弱;更有甚者党员同志还未充分认识到国企党建工作的重要性，得过且过，这种消极心态严重影响了党建工作的顺利开展。

1.2体制改革

新时期背景下，国有企业为适应社会经济发展，对管理体制进行了很大改革，这种情况下党建工作也势必发生大变化。传统国企管理组织结构往往以党委为主导，而管理體制改革后由多个组织机构共同负责，党建工作也不再是领導核心，部分企业以实现利润最大化为核心对党建工作提出了诸多要求，这在一定程度上削弱了党建工作向心力，因此在体制改革中如果保持党建工作的初衷也是国企面临的一个重要挑战。……