将党建优势转化为国有企业发展优势的管理实践

王 磊

（重庆城建控股（集团）有限责任公司工程建设分公司，重庆 400010）

全国国有企业党的建设工作会议上，对进一步加强国有企业党建工作提出了具体要求，明确了党建工作是做好企业管理工作的“加速器”。党建工作必须与企业管理有机结合，与企业中心工作有效融入，这就要求站在企业管理的制高点，总揽全局，把握细节，在企业发展目标、人力资源、促进和谐三个方面同频共振，正确定位，形成企业稳健发展、独特资源、固本强基的三大优势，以此促进党建工作规范体系，真正从理念、制度、操作上建立“互融”机制，为企业健康发展提供动力和保证。

1 把党的政治优势转化为企业的发展优势

1.1 从工作上融入，围绕企业改革发展目标谋划党建工作

在建设现代企业制度和市场经济的背景下，有必要使其体制建设工作、融入各中心以及工作的组织一体化与企业改革的目标相一致。第一，武装理论。作为学习型党组织建设的一部分，认真对待中国社会主义理论体系、学习型党委十九次报告，二、企业党委调查、部署和业务活动司负责部署、促进和共同实施与企业生产活动的协同增效作用。三位是公司的重要决策者。参与重大企业决策是党委后交给国有组织的主要任务和任务之一，积极参与企业战略、中期发展规划、业务实践的制定、主要经营方案和重要行政管理制度，以及企业政策的制定、修改和实施，同时注重党的建设和精神政策。

1.2 从制度上融入，把党建工作制度纳入企业管理体系的有机组成部分

在全国国有企业党的建设工作会议上强调:“坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。……