浅谈国企行政管理与思想政治工作有机融合

冯斌平

（中国水利水电第五工程局有限公司，四川 成都 610065）

一般而言，国有企业想要实现稳定发展，进一步满足现代化要求，就需加大对行政管理和思想政治工作的重视度，在基于经济建设、党的先进思想下，结合企业实际发展情况，强化思想道德建设，解除发展与思想间存在的矛盾，构建良好作风，有利于增强企业的综合实力，实现更大的效益。

1 行政管理与思想症状工作的内在联系

针对国有企业而言，开展行政管理工作，旨在维持企业生产经营活动的有序展开，但直接工作对象与思想政治工作是一样的，均是对员工的品行进行规范，故二者之间有着精密度联系。一方面思想政治教育的落实，可促进员工认知水平及思想境界的提高，基于国家政策指导的前提下，可将个人发展目标和企业、社会的发展需求联系起来，以对企业的战略决策，抑或是管理措施意义予以明确，约束行政管理，并在实践中运用所学理论思考管理中的不足之处，这在完善行政管理工作方面发挥着积极的意义。另一方面，企业开展行政管理，主要是充分的将员工技术专长发挥出来，促进企业价值的提升，不仅会实施刚性对员工的行为进行约束，且也会设置激励措施，鼓励员工，促进员工综合职业素养的提高，这与思想政治工作培训优秀人才宗旨相符，故重视对两项工作的有机融合就显得尤为重要，有利于为企业的健康、可持续发展提供保障。

2 行政管理和思想政治工作有机融合的意义

1）导向意义。……