国有建筑施工企业项目部员工思想政治工作探索与思考

林佳仔

（中铁建大桥工程局集团第五工程有限公司，四川 成都 610500）

近年来，随着市场经济和建筑施工企业转型升级，国有建筑施工企业员工思想日趋多元化、复杂化。为深化企业改革和推动转型升级，深入了解员工思想动态，充分调动广大员工的主观能动性，为企业高质量发展贡献力量，项目部员工思想政治建设必将是国有建筑施工企业思想政治工作的重要内容。

1 项目部思想政治现状分析

国有建筑施工企业项目部主要是由公司派遣，代表公司履行合同、完成任务的单元。项目部的组成较为复杂，包括财务人员、测量员、试验员、技术员等管理人员。通常项目部员工都是集中工作、生活，而且工作地多数会在偏远地区，有着较为繁重的工作，还面临着缺乏节假日、生活单调以及时常加班等问题。在这样一种环境条件下，部分员工能做到思想积极向上，对岗位调整、制度改革、工作压力等能正确对待，但也有一些员工思想波动较大，对工作缺少激情和信心，不能很好的处理生活、工作的压力，放在工作上的精力有限。同时，加之员工年龄结构、学历层次参差不齐，容易出现自我期望值高与现实实现率低、环境高要求与自身低奉献的矛盾的问题，这就反映出我们对员工的思想政治工作还有待加强。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。如何科学高效地开展思想政治工作并且调动项目部员工的工作热情以及主观能动性对于国有建筑施工企业项目管理成败至关重要。……