新形势下加强高速公路企业思想政治工作探析

刘 静

（河南中天高新智能科技股份有限公司，河南 郑州 450000）

1 高速公路企业思想政治工作的重要意义

第一，有利于强化廉洁自律意识，树立良好职业操守。人才在工作岗位上最基本的表现应当体现在专业技能和职业道德上。职工必须积极响应思想政治教育，才能时刻感受时代发展的脉搏，顺应时代发展的潮流。一旦他们体会到思想政治教育的重要性，就会在内心形成一种强烈的信念，从心里排斥那些拜金主义、享乐主义等腐朽思想，从而使自身的精神世界变得更加纯洁朴实，必然会将良好的思想素质转化成工作当中必需的职业操守。

第二，有利于企业树立良好的形象，实现企业持续长久发展。很大程度上，企业职工的思想道德素质是衡量一个企业思想政治工作水平成功与否的重要元素。不难看出，加强思想政治教育的有效性，能够通过职工自身思想道德修养的提升，促成职工管理的规范化合理化，以此来树立企业良好的对外形象和声誉。归根结底，职工思想政治教育能够使企业在同行的竞争中具备一个竞争亮点，从而为企业的可持续发展带来惊喜。

第三，有利于推进我国法制建设步伐，促进社会精神文明的全面发展。职工迈向工作岗位后，必须按照社会发展的客观规律去进行工作，去坚守岗位。因此，违法的事情不能做，犯罪的事情更不应沾边。当然，远离违法犯罪行为，必须在心灵深处坚守一份纯洁积极向上的精神，构建起符合社会发展潮流的精神世界，使职工拥有强烈的法制观念，继而违法犯罪现象必然减少，他们的自制力自然会增强。

2 当前高速公路企业思想政治工作存在的问题

1）工作缺乏针对性和有效性。随着时代的发展变化和创新开拓，企业职工的自主意识日益增强，职工价值取向和利益诉求呈现多元化，职工个人行为更加独立化，使得企业职工在精神层面上不同程度出现了一些问题。企业的思想政治工作方式方法存在滞后性，对职工群众思想观念的变化不够重视，对于加强职工的相互情感交流做得不够，创新工作的手段不多，缺乏针对性和有效性。

2）思想政治工作人员的素质还不能适应企业发展形势。企业的发展离不开企业职工专业能力的培养和自身素质的提升。面对新形势下的职工思想变化，企业思想政治工作人员的素质还没有完全适应当前发展新形势，树立终身学习的意识和不断提升自身素质的意识还不够强。

3）与企业文化建设缺乏有效衔接。经济的发展是企业做大做强的保障，而优秀的企业文化则是企业的灵魂。当前，企业在实际工作中还或多或少存在思想政治工作与企业文化建设相脱节的问题，还没有完全处理好思想政治工作与企业文化建设之间的关系。

4）工作方式方法缺乏创新。当前互联网、多媒体时代，社会处处充满着机遇，这既是促进个人和企业发展的有利平台，也是创新思想政治工作的重要手段。在工作中我们发现，永煤公司的思想政治工作方式方法还相对单一，简单的纸质类报告宣传等传统的讲学模式占主导，这些方法对于职工的思想政治教育远远不够，需要通过创新的方法，改变形式来切实提升工作实际效果。

3 提升高速公路企业思想政治工作水平的对策

面对高速公路企业目前存在的问题，有必要采取新的方式、开辟新的途径，积极落实国家政策和方针，提升高速公路企业职工思想政治教育的实效性。

1）强化企业党组织的领导作用。党组织是企业推进思想政治工作的组织核心，党组织的领导是高速公路企业实现健康、持续发展的重要保障。现阶段，高速公路企业要实现思想政治工作领域内的重大突破，需要在党组织的建设上下功夫，借助于强化党组织的领导来提高思想政治工作的实效。这就需要高速公路企业的领导者认识到党组织在推进思想政治工作中的重要作用，全方位强化对党组织、党支部、党办系统的重视和支持力度，在领导、组织层面完善好高速公路企业开展思想政治工作的基础。加强党组织建设的同时要调动起企业职工中党员的积极性，让他们参与到企业的政治工作中，充分发挥党组织、党员的先锋模范作用。

2）建设一支强有力的思想政治工作人员队伍。在高速公路企业中开展思想政治工作是要做“人”的工作，解决人的思想、立场等问题，提高人的觉悟。这一工作具有很强的理论性、专业性，这一工作的成效好不好取决于做思想政治工作人员的“能力”。所以要提升高速公路企业思想政治工作的实效性，必须要有一支能力强、水平高的队伍。这就需要在高速公路企业中从事思想政治工作的人员主动学习、掌握思想政治工作专业知识在内的各种知识，深入了解高速公路企业职工的思想状况，更好地开展思想政治工作，做到有的放矢。这就需要企业建立起对从事思想政治工作人员长效的培训机制，制定出系统性、实用性的培训计划，打造一支技能强、本领硬的思想政治工作人员队伍。

3）提升职工整体思想政治素质。坚持以科学的理论体系教育职工。组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想。高速公路企业的领导层要经常性地开展党的理论学习，邀请专家、学者对企业职工进行指导，认真学习党的重大方针政策，提高广大高速公路企业职工的政治素养，坚定高速公路企业改革的决心和推动中国特色社会主义事业的信心。要积极提供更多的培训和教育，采取不同的措施激励员工提高自身的技术水平和业务能力，完善企业的用人制度来激发职工的工作热情，与此同时，培养职工的竞争意识，在竞争中提高企业职工对市场的应对能力。

4）创新思想政治工作方式。社会在不断进步，企业的思想政治工作也要不断地创新形式，如果思想政治工作仍然采用传统的方式，必然没有吸引力。新时代信息的传播具有形式多样、海量化、及时性、碎片化、范围广等特点，这就对高速公路企业的思想政治工作提出了新的要求。一方面需要扩展现有的服务载体，高速公路企业可以借助于互联网、大数据，创新使用各种网络平台和新媒体。可以利用微信、抖音等社交平台来开展企业的思想政治工作，如此一来便可及时掌握企业职工的思想动态并作出回应，提高思想政治工作的效率。另一方面要优化高速公路企业思想政治教育的内容。面对海量的信息，在进行高速公路企业职工思想工作时必须要选取具有时代特色的内容，如此一来才能引起职工的共鸣，提高职工的兴趣，增强思想政治工作的效果。

4 结束语

综上所述，随着社会的发展，科技的日新月异，各行各业处于竞争相当激烈的大环境之中。高速公路企业作为国民经济发展的中坚力量，如何提升企业的综合实力成为当下亟待解决的问题。做好思想政治工作是企业稳定发展的基石，尤其是在改革大发展的时代背景下，思想政治教育工作直接关乎企业的发展前景，必须紧随时代的步伐，不断开拓和创新，提高工作效率和质量。