与时俱进 筑牢企业思想政治工作“生命线”

李 强

（河南省交通运输发展集团有限公司航空港分公司，河南 郑州 450000）

1 企业思想政治工作坚持与时俱进的基本原则

1）融入中心、服务大局。把思想政治工作贯穿于企业改革发展稳定全过程，紧密结合企业实际研究新情况、解决新问题、创造新经验，为推动企业转变发展方式，提升“四大绩效”水平提供强大精神动力和思想保证。

2）以人为本、服务职工。把推进企业发展与促进职工全面发展结合起来，尊重职工群众的主体地位和首创精神，充分调动一切积极性，努力提高思想政治工作的亲和力和说服力。

3）与时俱进、开拓创新。既要坚持以往的好传统、好做法，又要积极适应新形势、把握新特点，创新工作内容、形式、途径和机制，使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

4）形成合力、齐抓共管。进一步建立健全领导体制和工作机制，把思想政治工作同企业经营管理的各项工作结合起来，做到同布置、同检查、同考核，形成党组（党委）统一领导、班子成员各负其责、党政工团齐抓共管、政工干部积极协调、职工群众广泛参与的大政工格局。

2 与时俱进做好企业思想政治工作的重要意义

新时代要有新作为，新使命呼唤新担当。党的十九大作出中国特色社会主义进入新时代的重大论断，科学标注了我国发展新的历史方位，也为我们党制定大政方针和行动纲领提供了根本依据。作为一名政工人员，如何扣准时代脉搏，把准发展方向，与时俱进做好新时代思想政治工作，应从以下几个方面下功夫。

1）思想上与新时代同频共振，在武装头脑中指导实践。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个系统完整、逻辑严密、相互贯通的科学理论体系，是每名政工干部的必修课。要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全面地而不是局部地理解学习，坚持理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合，融会贯通、学思践悟，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。必须坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，看一看信仰信念、宗旨观念是否坚定，责任担当、创新精神是否合格，思想品格、工作作风是否过硬，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的立场观点方法指导实践，努力把学习贯彻的成效转化为做好本职工作、争创一流业绩的实际行动。

2）方式上与新时代共同进步，不断创新。首先要使思想教育方式多元化，除了开会、写心得以外还要添加诸如听讲座、开展读书会、一对一帮扶和演话剧的形式来激起受教育者的兴趣和主动性。在思想工作上，要对工作对象进行正确的思想政治引导，组织他们进行思想交流，及时解答他们提出的各种问题。其次，要用互联网科技手段来开展思想工作，利用一切可以利用的互联网媒介来对人们的思想观念进行改造。最后也是最重要的就是吸纳先进的管理学理论，通过不同的管理方式，让受教育者在有效的管理模式下主动并且有效改进自身思想观念和提高思想觉悟。

3）能力上与新时代同步提高，让前进动能更加强劲。落实新时代要求、实现高质量发展，既要政治过硬，也要本领高强。要把“守初心”这个大主题，与实际工作紧密结合起来，落到本职工作中，落到生活点滴中。把“初心”融入日常，踏踏实实履职尽责，持之以恒彰显初心。要长本领，必须经风雨、见世面，在实践中受锻炼、长才干。要进一步增强责任自觉、职业道德和使命担当，做到科学施策，把握好时度效，确保出色完成任务、交上合格答卷。

3 企业思想政治工作必须坚持与时俱进的对策

当前，摆在我们思想政治工作战线的一项重大任务，就是要在增强时代感，加强针对性、实效性上下功夫，实现思想政治工作的与时俱进。

1）与时俱进，必须增强时代感。进入新的世纪，世界政治格局多极化、经济全球化、信息网络化，使得国际国内环境更为错综复杂。要让思想政治工作与时俱进，就要从国际与国内、历史与现实的高度，深刻分析新形势对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响干部群众思想活动的重大理论和实际问题。思想政治领域近年来集中反映的另一个突出问题是信仰危机。要有效地解决这类重大问题，必须以坚持理想信念教育为核心，大力开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的教育和爱国主义、集体主义、社会主义的教育，以及科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育，引导广大干部群众坚定对马克思主义的信仰，坚定对建设中国特色社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。如果抓不住这类管方向、管命运、管前途的大问题，我们的思想政治工作就成了无源之水，无本之木。

2）与时俱进，必须突出实效性。坚持马克思主义的利益观是思想政治工作的一个基本原则。随着改革的深入，利益分化日益凸现和加剧，利益差别越来越大。尤其是企业转制、市场分割、就业生存等问题，使交通企业职工内部矛盾和利益关系呈现复杂化。面对市场经济条件下这些新的特点和矛盾，思想政治工作既不能脱离物质原则去“空谈政治”，也不能仅仅停留在过去“大一统的共同利益”的传统思维上。思想政治工作不仅要对利益多元化格局形成的多种类型社会群体和复杂工作对象开展耐心细致的工作，而且要积极参与、主动介入，帮助干部职工调整和处理好利益关系，把参与调整与处理好利益关系作为思想政治工作的重要职责和内容，放到突出位置上。新形势下的思想政治工作，就要引导人们正确处理好长远利益与眼前利益、根本利益与暂时利益、整体利益与局部利益、集体利益与个人利益的关系，把理想与现实，把可能性与现实性，把长期目标与近期目标结合起来，实现“主旋律与多样化统一、主导性与层次性统一、先进性与广泛性统一”。

3）与时俱进，必须富于创造性。要有效地解决思想政治工作自身存在的问题，必须解放思想、更新观念，适应变化了的形势，跟上时代的步伐，从发展社会主义市场经济的实际出发，充分尊重群众的首创精神，在丰富的实践中不断创新工作思路，拓展工作领域，使思想政治工作在加强的过程中改进，在继承的基础上创新，在改革和创新中提高。要建立思想政治工作领导体制、运行机制、完善载体和阵地建设，以实现管理的系统化；建立思想政治工作的调研网络和信息网络，提高对各种思想动向的快速反应和对家庭、单位、社会各个方面思想教育的覆盖面，以形成网络化；建立和完善各种责任制和工作机制，抓好思想政治工作的分析、考核、评估、反馈等制度建设，形成“大政工”格局，以推进制度化；充分运用现代传媒，吸收和借鉴管理学、组织行为学、人力资源开发理论、心理学、教育学等方面的理论成果，增加思想政治工作的科技含量，改进工作手段，以实现思想政治工作的现代化。

4 结束语

综上所述，企业思想政治工作是党的政治工作和群众路线的优良传统在企业中的具体体现。在企业中，思想政治工作是为了调动企业员工的积极性、主动性、创造性实现企业目标。如果员工思想出了问题，目标就无从实现。坚持与时俱进，做好企业思想政治工作对促进企业可持续发展有不可替代的作用。