新形势下如何做好国有企业工会工作研究

吕理斋 李 鹏

（渤海石油装备制造有限公司第一机械厂，河北 沧州 062658）

党的十九大报告对工人阶级和工会工作作了重要论述。特别是党的十九届三中全会制定了《深化党群共青团工作改革的方针政策》，为工会工作方案的实施和调整指明了方向。新形势下，我国正处于社会主义改革的攻坚阶段。在国企改革的浪潮中，工会组织要始终发挥纽带作用，成为国企与职工之间的“桥梁”。维护职工的重要权益，进一步夯实国有企业发展的基础，落实新时期企业工会的职责。对此，本文就新形势下如何做好国有企业工会工作提出以下几点对策与策略。

1 明确企业工会作用，维护广大职工权益

工会是国有企业组织体系的重要组成部分。以维护员工权益为宗旨，在日常工作中始终为员工服务。因此，新形势下，工会要明确职责，在实际工作中履行职责，切实维护国有企业权益，真正为人民服务，缩短企业与职工的距离。

一是国有企业工会要尊重职工在企业管理中的重要作用，依靠职工推动国有企业转型升级，加强国有企业民主管理，进一步研究涉及国有企业切身权益的问题，通过职工代表大会和职工代表大会活动，维护国有企业职工利益，鼓励职工积极参与民主管理，尊重职工权益企业员工应重视知情权、参与权和监督权。其次，国有企业工会组织要深入职工实际生活，加强与职工的面对面沟通，及时了解职工的生活状况，通过开设“心连心论坛”、“深入人民家”等方式倾听职工的心声，“关爱人民”等实践调研活动，及时倾听职工呼声，解决职工生活条件与春雨的关系问题，解决好这些问题，就要推进国有企业改革。最后，要正确处理企业改革与职工权益保护的关系。要在国家法律法规和政策文件的指导下，科学协调劳动关系，建立劳动争议调解机制，解决职工工作中存在的问题，确保工会工作的有效开展。

2 把握正确政治方向，加强工会组织建设

在党的十九大精神指导下，国企工会要坚持党的领导，把握正确的政治方向，结合国企实际，在巩固党的阶级基础和群众基础的基础上，加强自身组织建设，有效提高国有企业工会工作效率，开创国有企业工会工作新局面。

第一，工会必须坚持中国共产党的领导，以正确的政治方向和指导思想为指导，巩固以工人为核心的工会工作的基础，引导习近平思想和十九大精神，深入贯彻国家的各项政策和方针，全面落实国企协会工作，确保国有企业稳定发展。二是结合国有企业生产经营经济管理现状，明确国有企业各级工会的职责。特别要对基层工会组织进行全面解释，包括工作权利责任、管理范围等，避免工会工作盲点，提高工会工作效率，为依法开展工会工作创造有利条件。三是做好国有企业工会评价工作，从目标管理、程序规范、效率提高等方面确定目标责任评价项目，坚持定量分析和定性分析的原则，实现重点量化评价国有企业工作。

3 完善工会工作制度，带动工作转型升级

国有企业工会要加强对新形势下国家政策、战略部署和政策文件的解读，坚持依法管理，调整完善现有工会工作制度，优化国有企业工会工作流程，推动国有企业工会工作向精细化、科学化、法治化方向发展，切实促进国有企业工会工作转型升级。

一方面，国有企业工会要重视决策过程，强化多层次集体决策效果，制定规范的议事规则，召开经常性预算工作会议和常务委员会会议，确保工会的有效实施决策计划。另一方面，工会要修订完善现有的会议制度、学习制度、信访制度、财务会计制度等规章制度，加强内部管理，贯彻依法治会精神，规范运作流程，增强国有企业工会内部管理效率。同时，完善沟通机制、举报机制和监督检查机制，将精神文明评价纳入工会工作体系，促进工会工作转型升级。

4 结语

总之，工会是国有企业的基层组织。在新时代背景下，国有企业要明确责任，以维护劳动者切身权益为出发点，坚持党的领导，把握正确的政治方法，充分发挥工会作为桥梁的作用，通过工会组织建设和工会工作制度的完善，推动国有企业工会工作朝着科学精细化方向发展，增强广大职工对企业的认同感和归属感，开创企业工会工作的新局面，夯实国有企业可持续发展的基础。