浅谈如何发挥交通企业思想政治工作的优势作用

张留宏

（河南高速公路发展有限责任公司周口分公司，河南 周口 466000）

伴随社会经济的迅速发展，我国交通事业取得了令人瞩目的成绩。作为交通事业发展的重要组成，企业思想政治工作是经济业务和其他一切工作发展的生命线。在企业经营管理中，政工部门不仅是党政联系职工群众的重要纽带，而且是维护职工的合法权益的重要组织。思想政治工作主要是做人的工作，政工人员应替职工说话办事，为职工答疑解惑，夯实企业的群众基础，增强企业的凝聚力和战斗力。企业思想政治工作要不断探索机制创新，解决好职工的思想包袱，从而推动交通企业健康、持续发展。

1 交通企业思想政治工作的优势

近年来，在交通企业发展当中，内部建设和治理结构愈加重视思想政治工作的优势作用，思想政治工作的推行给交通企业发展带来了新的机遇和挑战，更加凸显出了时代的特色。对于企业来讲，应重点关注思想政治工作的优势作用，将思想政治工作的价值意义充分发挥出现，从而为交通企业高质量发展奠定坚实的基础。随着交通企业改革的不断深化，企业内部的运行机制发生了转变，组织架构出现了调整，职工的思想动态也逐步变得活跃，企业经营管理面临着众多新情况和新问题。做好思想政治工作能够实现凝心聚力的作用，不仅有利于生产效率的提高，而且能够促进企业稳定和谐发展。思想政治工作具有引导人、激励人、凝聚人的重要职能，使职工在工作中充满精神力量。企业思想政治工作必须充分发挥自身优势，在企业发展战略规划中积极行动起来，采取有效的措施来增强职工的归属感，调动职工的工作热情，推进企业高质量发展。

2 交通企业思想政治工作的作用

第一，思想政治工作是交通企业一切工作的生命线。在当前经济改革背景下，交通行业发展正处于攻坚阶段。对于交通企业而言，积极开展思想政治工作是推动企业安全生产的重要前提，对实现企业战略发展目标意义重大。在企业思想政治工作中，主要作用体现在2点，其一，行为导向；其二，精神激励。想要推进企业发展，离不开思想政治工作的保障，需要充分发挥思想政治工作的导向作用，保障企业未来发展的正确性。思想政治工作属于思想层面的工作，是在人的头脑里做工作，思维决定行动，通过思想政治工作可以引导职工的行为，依靠思想政治工作可以确保市场稳定、经济发展。此外，对于交通企业来讲，大力推进思想政治工作，有助于进一步完善激励机制，对职工起到良好的激励作用，帮助职工树立正确的人生观、价值观和世界观，养成良好的职业素养和专业水平，更好地激发职工的工作积极性，为企业发展贡献动力。

第二，思想政治工作有利于促进交通企业和谐发展。在构建和谐交通企业当中，应始终坚持以人为本的思想理念，敢于拼搏，勇于创新，积极创新思想政治工作理念，让思想政治工作更加接地气，努力挖潜企业思想政治工作的活力，推动交通企业持续、健康发展。同时，应积极发挥思想政治工作宣传阵地的优势，组织多样化的思政宣传教育，通过企业官网以及广播平台、宣传栏等板块，强化职工思想道德教育，深入提升整体职工的文化素养，运用企业自身的文化理念以及价值理念影响职工的工作与生活。

3 交通企业思想政治工作的有效路径

交通企业的发展壮大，离不开思想政治工作的大力支持。当前，中国特色社会主义已步入新时代，必须把统一思想、凝聚力量作为企业思想政治工作的核心内容。要求企业将思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓，坚持以人为本，敢于创新，积极探索做好交通企业思想政治工作的有效路径。

3.1 抓好政工队伍建设，夯实思想政治基础工作

坚持党的领导、加强党的建设，是交通企业的“根”和“魂”。为了进一步做好企业思想政治工作，必须抓好政工队伍建设，重点抓好基层思想政治工作人员思想道德建设，全面提高基层部门的凝聚力、战斗力和执行力。将政工队伍建设与企业中心工作深度融合，为贯彻落实企业各项战略部署和重点工作发挥基层政工队伍的优势作用。同时，重视从青年职工、一线职工中发展党员。紧紧围绕企业政工队伍建设，做好服务职工群众工作，提高政工人员的工作能力。通过职工先锋岗评选活动，充分发挥优秀职工的模范带头作用，带动广大职工以良好的精神状态投入企业中心工作发展当中，更好地为企业发展服务。

3.2 坚持以人为本理念，增强思想政治工作渗透力

在解决职工思想问题时，要始终坚持“以人为本”，围绕职工所关心的重点、难点和热点问题开展工作，深入基层了解职工的思想动态，坚持理解人、尊重人、关心人的原则，帮助职工解决实际困难，积极开导和化解思想问题，充分考虑到职工的利益，把职工的思想统一到企业长远、高效的发展战略上。政工人员要与职工群众加强日常互动，通过“面对面交流”、“家访谈心”、“家属帮扶”等形式，对职工进行情感交流和思想引导，积极主动了解职工关心的问题，及时解决职工的难题，让职工感受到企业的温暖和关爱，增强企业的凝聚力和向心力。

3.3 加强思政工作创新，充分发挥思想政治工作优势

第一，加强观念创新。把党性与人民性贯穿于思想政治建设全过程，是新时代思想政治工作理论的核心特征。创新交通企业思想政治工作，是企业改革发展的需要。为此，交通企业思想政治工作创新必须从观念角度出发，坚持与时俱进，紧紧围绕实现伟大的“中国梦”，结合广大职工思想的新特点进行大胆探索，将思想政治工作积极融入到现代企业管理当中，有效激发企业职工的创新活力。

第二，加强机制创新。企业应建立权责明确的领导责任制，制定高效的信息反馈机制、监督机制，将责任落实落细到位，运用党内监督、群众监督和舆论监督等综合监督手段，及时把握社会思想动向和职工人员心理动态，对思想政治各个环节的工作进行全面检查、监督考核及保障。

第三，加强载体创新。当前，市场竞争愈加激烈，交通企业经营压力持续增加，各种深层次矛盾不断显露，职工群众的价值取向产生变化，给企业思想政治工作带来了新的挑战。21世纪是信息化的时代，应借助于新媒体，抓住网络平台的特点，做好思想和舆论的正确引导，牢牢掌握舆论的主动权。同时，还要注重文化载体创新，将企业文化融入思想政治工作，更好地发挥文化的精神载体作用，为新时期交通企业思想政治工作开辟一条新路径。

4 结束语

综上所述，在交通企业经营管理中不同时期会面临不同的新问题、新情况，需要思想政治工作在继承的基础上敢于创新，不断探索新思路、新方法、新载体，充分发挥思想政治工作的优势作用，从而全面提升企业发展水平。