新信息形势下电力企业工会管理工作的创新思考

摘要：通过电力企业工会工作的正常展开，可以使内部工作人员拥有更加强大的凝聚力。本文在对当前电力企业工会发展的重要性进行了全面的分析，并且从对如何在新形势背景下实现电力企业工会工作的创新进行了全面的讨论。希望通过本文可以为相关工作提供一些参考。

关键词：新信息形式;电力企业;工会管理;创新思考

引言：

随着时代的不断向前发展，当前人们的日常用电需求变得越来越高。在这样的情况下，电力企业正在采取一系列方式方法使得自身得到更好的发展，从而为人们的日常生产生活用电得到满足。相对于其他企业而言，电力企业是一项集资本、技术以及资金较为密集的特殊企业。工会是电力企业内部一种群众组织形式，工会作用的正常发挥对于保障企业职工权利有着非常重要的意义。为了使电力企业获得更好的发展，就必须要对工会工作进行有效的创新。

一、新信息形势下电力企业工会工作开展重要性

就我国当前的实际情况而言，随着政府一系列措施的有力执行。当前我国经济社会已经步入了新的发展时期，在发展中面临的问题更加多样化。在这样的背景下，电力企业中越来越多的管理者开始认识到工会工作的重要性。随着时代的进一步发展，电力企业的工会工作也步入了一个新的阶段。在电力企业实际发展中，职工是影响其发展的一个重要因素。因此对于电力企业而言，要采取一系列积极有效的措施做好工会工作，紧紧地围绕人这一要素对其工作进行有效的创新管理。

二、新信息形势下电力企业工会工作发展中存在的问题

（一）工作人员素质有待提升

就当前而言，电力企业在实际工作中各个部门并没有对工会工作的展开投以足够的重视。一些在工会内部进行工作的人员普遍工作水平不高，基础理论知识掌握不充分。在实际工作中，甚至有极小一部分干部对国家有关于工会工作的政策变化不甚了解。除此之外，文化素养一样并不是很高。有些工会工作人员在书写各类工作文章时语句较为混乱。这些情况的存在给电力企业工会工作的正常展开带来了一些消极影响。

（二）工会人员在企业定员限制中减少

随着改革开放的不断深入进行，当前我国政府已经进一步放宽了对市场经济的管控力度。在这样的情况下，电力企业如何才能在发展的过程当中进一步降低发展中所需要投入的经济成本，全方位提升企业发展效率，是其发展中的重要目标。就当前的实际情况而言，通过裁员以及重组等各项措施的有效执行可以使企业活力得到一定的增强。然而在实际操作中，如果企业裁员工作进行的不合理的话将会对工会工作的正常开展造成极其严重的影响。在裁员中工会内部的工作人员数量不断减少，这一情况的存在严重的限制了工会组织的进一步发展。

（三）工会工作方式落后

就当前而言，电力企业工会工作过程当中所采用的方式有以下几个方面的问题：

第一，随着工会工作的进一步发展，要想使相关工作进行得更加顺利，必须要求相关工会人员拥有更高的专业素质。以往的工会工作模式已经无法满足时代发展的实际需求。

第二，有些工会工作人员在具体工作中缺乏一些必要的理论支持。在实际工作中也没有跟上时代的发展步伐，未在脑海中树立起正向的信息发展意识。

三、新信息形势下电力企业工会工作开展的优化对策

（一）更新电力企业工会工作思想理念

在工会各项工作不断创新的整个过程当中，对于电力企业的管理人员而言要在实际工作中进一步加强对工会工作重要性的认识。在正确的思想指引下，不断采取积极措施提升工会的组织服务能力。在电力企业不断向前发展的过程当中，需要不断对企业的职工干部进行引导。在工会组织发展中树立起正确的发展理念，并且在各项工会组织活动开展中进一步加大互联网的应用力度。让工会建设工作进行得更加顺利。

（二）发挥政府部门力量，强化工会活力

要想使工会在发展中所表现出来的一系列问题得到有效解决，就必须要采取积极有效的方式方法将党政作用充分得更加充分地发挥出来。联合其他部门形成工会组织建设合力，使工会发展的活力得到充分的保障。在企业不断向前发展的过程当中，工会组织需要积极履行责任，按照党的指挥来部署各项工作。同时在工会运行中要尽可能地避免工会组织力量削弱的现象，将工会组织扎根于职工生活的方方面面。做好施工人员的形象代言，对各工作人员的工作关系进行有效协调。进一步加大对一些在生活中需要帮助员工的关爱力度支持力度。

（三）创新电力企业工会工作手段

在电力企业不断向前发展的过程当中，要想使得工会工作进行得更加富有成效，就必须要采取一系列积极有效的措施对工会工作的具体手段进行有效创新。通过选择合适的方式方法使得电力企业的工会能够发挥出更加强大的作用。对内部职工进行有效的教育活动，使其工作成效得到实质性的表示。一般来说，当前在互联网时代中，人民大众的阅读习惯是读文字、看图片或短视频。随着移动通信技术的不断成熟，当前短视频正在成为我国的一股潮流。随着政府采取积极措施进一步加大对各项短视频的规范力度，以抖音短视频为代表的短视频正在由娱乐化、年轻化向着知识化、价值化的方向转化。这些变化为我国电力企业工会工作管理工作的发展提供了更多的方法。比如为了使员工工作中的积极性得到有效表现，电力企业可以根据其实际情况在其内部开展。通过《我的岗位》微视频大赛积极鼓励内部人员参与到视频的拍摄以及投稿当中;再例如利用《厉害了我的岗位》抖音号记录下各工作人员的日常工作。这样不仅可以使其他人员更好地了解电力企业内部工作的实际情况，还能够使各个工作人员的积极性得到有效调动。

四、结束语

综合文章上面所描述的内容，随着时代的不断向前发展。当前电力企业工会工作在实际进行的过程当中，面临的机遇以及挑战变得越来越多。在这样的情况下要想使电力企业获得更好的发展，电力企业的内部的工作人员就要充分认识到工会各项活动开展对于电力企业发展的重要性。以更加积极主动的方式应对工会活动在发展中面临的一系列问题，并且敢于采取新方法去对这些问题进行有效解决。

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