新冠肺炎疫情背景下推进高校毕业生就业工作的实践与思考
——以山东科技大学经管学院为例

牛成亮 范文洁

（山东科技大学经济管理学院，山东 青岛 266590）

1 就业现状及影响分析

2020 年，全国高校毕业生人数达874 万人，同比增加40 万人。 高校毕业生面临就业压力增大，学校高度重视毕业生就业工作并做出安排部署，多举措多渠道扩大就业，化解毕业生就业困难，努力把疫情对就业造成的影响降到最低。

1.1 现状分析

山东科技大学经管学院2020 届毕业生694 名，数据截至2020 年2 月。

通过折线图1 可发现， 不同专业间签约率差异较大，一是和班级整体就业氛围相关，二是和专业就业前景相关。以财政学专业和物流管理专业为例，财政专业2019 届毕业生普遍反映就业难度大，专业受限，合适的就业岗位较少，于是2020 届秋招着重对财政专业进行就业指导和服务，通过主题班会、就业摸底、组团与个别谈话相结合等方式，推进财政专业毕业生就业，签约率较高；物流管理专业的招聘大客户一汽物流、德邦物流等，这些企业平台好，薪酬高，且招聘情况稳定，签约率较高。

通过折线图2 可以看出，各专业网签率和无意向单位及暂不就业成反比，也证实网签率低的专业就业积极性不足或专业受限，导致无意向单位及暂不就业同学比例较大。 毕业生的主观就业意愿不强，就业积极性不高。

1.2 影响因素分析

（1）疫情因素。 受疫情影响，一些中小企业面临裁员或濒临倒闭破产，招聘岗位数量下降；线下招聘会取消，组织学生线上求职监管力度较小；学生不能外出求职和实习，意向去山东省外就业的同学和需要实习后签约的同学，求职难度增加。……