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联想为员工打造没有天花板的创新舞台

小强创新是由联想研究院和联想人力资源共同发起的员工创新实战营，主要承担加速内部创新和创业孵化两个角色。小强创新根据特定的主题（如智慧办公等）向员工征集创意，如果创意被业务部门选中，员工将深度参与从创意到产品成型的整个过程。目前，小强创新已经从公司内部孵化了8个创业项目，总估值超过了5亿元。小强创新既为充满热情和想法的80后、90后员工提供展示才华的舞台，也为有经验、有活力的资深员工拓展研究与实践的空间。除在内部创业平台积累实战经验之外，联想时刻帮助内部员工学习和掌握最新的生产技术和智能制造知识，联想多元化与包容性的企业文化激励着每一位员工尽情发挥潜能，为员工提供尊重、创新和平等的环境，为员工搭起一座没有天花板的舞台。 （搜狐网）

字节跳动加码在线教育，计划再增13000名员工

社交媒体巨头字节跳动加码教育业务，计划为其教育部门再招1.3万名员工。字节跳动官方微信賬号消息显示，公司计划在未来四个月聘用1万名教育专业人士，具体岗位包括导师和课程设计师。作为教育板块11个城市扩张计划的一部分，公司将在今年春季招聘至少3000名毕业生。字节跳动的教育部门在去年成立，名为“大力教育”，意为巨大的力量。部门提供学前课程、成人教育和智能学习设备等各种教育类产品和服务。大力教育在2020年10月前的员工数量已经超过1万人。……