2019—2020年度城市轨道交通人力资源状况统计分析报告

文/中国城市轨道交通协会

一、调研数据情况

根据《关于加强城市轨道交通人才建设的指导意见》（发改基础【2017】74号）文件中关于“加强实训资源共享共用，有条件的普通高等学校、职业学校与城市轨道交通企业合作共建实训基地，城市轨道交通企业应对车辆段等自有土地资源进行综合利用，集约高效建设实训基地”的要求，中国城市轨道交通协会（以下简称“协会”）开展了城轨交通行业人才培训基地建设情况的调研，获得包括15家运营企业、4家运营企业的培训机构、2家城轨交通职业院校共21家单位调研数据。2019年，协会在城轨运营企业范围内组织开展了企业“十三五”人力资源发展和人才培训情况的调研，共获得22家企业的调研数据，对《城市轨道交通人才培养规划（2016-2020年）》（中城轨【2017】001号）实施情况进行了中期评估，形成了《城市轨道交通人才培养规划（2016-2020年）中期评估报告》。

2020年初，协会依靠城轨运营企业人力资源联络员队伍，开展了城轨运营企业人力资源报表统计工作，共获得24家企业人力资源数据（数据截止2019年12月31日）。其中成熟型企业（运营10年以上、线路数大于等于4、线路长度大于等于100公里）、发展型企业（运营5-10年）和新型企业（运营5年以下的）各8家。数据仅统计已经开通运营线路的工作人员，不包含未开通线路的储备员工；其中企业员工队伍指从事运营的人员，员工为企业正式在编人员。

在上述工作的基础上，编制形成《2019-2020年度城市轨道交通人力资源状况统计分析报告》。……