2009-2018 年四川省卫生人力资源的空间分布研究

何思长,田 丹,苟 敬,杨长皓,周明华,金秀芳

（1.西南医科大学附属医院信息与统计部，四川 泸州 646000；2.西南医科大学附属医院人力资源部，四川泸州 646000；3.成都市温江区人民医院，四川 成都 611130；4.泸州市人民医院，四川 泸州 646000）

卫生人力资源作为卫生行业中最重要的智力资源，是医疗卫生服务的提供者和执行者，其空间分布情况影响着居民就医的可及性和便捷性，直接关系到居民“看病难”现状能否得到有效缓解，更是直接影响到卫生事业的发展成效[1,2]。有研究表明，地理空间位置将会对卫生人力资源的空间可及程度及卫生设施的使用效率产生影响[3]，当前对卫生人力资源的研究多是从配置现状、公平性角度等出发，以空间分布视角进行卫生人力资源的研究成果较少。本文以空间分布视角对新医改以来四川省卫生人力资源的空间分布情况进行研究，为优化全省卫生人力资源在不同市州间的空间配置提供借鉴参考。

1 资料与方法

1.1 资料来源

本研究的卫生人力资源数据来源于2009-2018 年《四川省卫生统计年鉴》，各年份常住人口和地理面积数据来源于2009-2018 年《四川统计年鉴》。其中本研究的卫生人力资源包括卫生技术人员、执业（助理）医师（以下简称“医师”）和注册护士（以下简称“护士”）。

1.2 研究方法

以四川省矢量地图为基础，采用Moran’s I 空间自相关方法进行全域和局域空间自相关分析。全域空间自相关分析是对整个研究区域空间特征的描述，局域空间自相关分析是对各空间位置与其相邻位置的同一现象相关性的研究[4]。……