融媒体环境下如何锻造全媒体记者

刀剑龙

【摘要】目前我国的互联网在发展进程中更加注重发展的深入化，将传统的媒体与新兴的媒体进行融合，可以更好的展现媒体时代所具有的优势，是我国媒体发展的新型趋势。在我国的大部分地区，通过在县级地区进行融媒体发展，推动了媒体逐渐的向我国的基层地区渗透。对全媒体记者进行全面的锻造有利于提升采编人员的工作能力。

【关键词】融媒体环境;锻造全媒体记者;县级融媒体中心

中图分类号：G241                    文献标识码：A                     DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2021.05.062

在我国较为发达的地区，很多的视线都已经建立了融媒体中心，这样更有利于推动我国媒体行业的发展。但对于新闻的采编人员来说，只有通过不断的历练和锻造才能真正的成为一名全媒体记者。采编人员在实践过程中可能会遇到许多难题和困惑，具有针对性的从多个层面进行探析，有利于解锁全媒体记者的锻造路径。

1. 全媒体记者转型的困难之处

我国的媒体行业在近些年的发展态势下，已经形成了向融媒体发展的趋势。在新闻的报道与作品传播过程中无论是报道形态还是传播的方式上，都与之前相比有了明显的变化。除此之外，对于传统媒体工作状态下的新闻采编人员的能力要求也与之前有了很大的不同，倾向于使新闻采编人员的工作方式更适合现代的媒体发展，从单一的某種形式逐渐的向全媒体记者方向转型。县级的融媒体中心在发展过程中保留了传统媒体的发展优势，并在此基础上不断的对报刊和电视等进行整合。除此之外，还完成了新媒体采编人员的整合。新闻采编人员在多年的工作经历影响下，在短时间内，根据融媒体的发展态势进行角色和工作转型是一项较难的任务。

1.1 缺乏对新闻的敏感度

新媒体在发展过程中所具有的优势是其可以替代传统媒体进行现代化发展的主要原因。与之相比，主要体现在传播的及时性和利用时间间隙进行碎片化的内容传播。一般事件在发生过程中可能传统的媒体与新媒体相比不存在较多的传播优势。但是一旦有一些突发事件或趣味性事件在某个时间点突然出现时，又充分的体现了新媒体传播形式的快速性和碎片化优势。但目前我国的采编人员普遍存在的问题是，受到传统的媒体发展背景的严重影响，并不能清楚地意识到新媒体传播为现代媒体发展带来的好处，即使出现了适合利用新媒体的进行传播的稿件，也由于缺乏对稿件的敏感性导致错过了最佳的时机。

许多新闻媒体工作者在实践操作过程中，仍然会按照传统媒体发展时期的操作理念和思维，没有更好的将新媒体融入到自身的角色转换中。同时在采编人员准备将完成的任务带回单位进行处理时，就已经有众多的新闻和消息，通过其他的新媒体产品以更加快速的手段发布在网络上，使目前处在向全媒体记者转型的采编人员，没有在第一时间内敏感的感知到新闻内容。

除此之外，新融媒体发展时期还存在另一种情况。在日常的实践工作过程中，并不是所有的题材都适合在较为科学严谨的报刊、广播等媒体进行传播。在这种情况下，如果将其放在新媒体端进行发布可能会获得良好的收视率和关注度。但是往往由于采编人员在工作过程中没有建立较为敏感的全媒体意识，使其没有能力在新闻发生的开端有效的抓住内容并进行传播。

1.2 不具备多端采发稿件的能力

全媒体记者在发展和锻造过程中最为关键的学习内容是，如何以更加全面的方式将新闻内容以更加丰富的形式展现在大众面前。其中包括报刊、广播、电视等，每种传播形式都具有其各自的特点，全媒体记者只有适应通过多种形式呈现新闻内容，才能更好的发挥作品的价值。

通过专项调查发现，很多融媒体中心为了更好的锻炼采编人员的能力，将不同平台的采编人员以混合工作的方式完成锻造任务。但是通过一段时间的实践后发现，整体的锻造过程主要存在的问题是采编人员不具备较为成熟的多端采发稿件的能力。

采编人员在处理新闻稿件时能力的展现主要与稿件的难易程度有关。如果在传统的媒体发展下主要负责的任务是广播和电视新闻采编等，在处理难度不大的稿件时，可以从容的应对工作任务。一旦在工作过程中涉及到难度较大的报道或者采制通讯时，就体现了这类采编记者在能力上的不足，与报刊记者相比缺乏足够的专业性。然而之前主要的工作是与报刊相关的记者，在处理与广播和电视稿件相关的采制时，由于专业能力不强对许多音响和画面元素缺乏最根本的认知，使工作不能顺利的进行和完成。与此同时，以前进行传统媒体报道的采编工作人员在目前的报道过程中沿用了以前的思维惯性，在提交稿件之前，并没有将其作为新媒体端播发稿件来看待，往往以传统的形式对稿件进行播发，没有具有针对性的按照当今新媒体的语言特色，对其进行标题和推文的重新提炼。

2. 全媒体记者的主要锻造路径

2.1 通过采编互动的方式，促进记者转型

在对各个平台的采编人员进行融合时，应该更加明确的注重于移动优先原则。县级的融媒体中心在发展过程中需要遵循一定的发展方向。其中包括科学合理地对彩电的结构进行调整、塑造合适的采编流程等，往往这个过程可以更好的使全媒体记者在实践中得到良好的锻炼

目前我国有许多的地方在进行县级的融媒体中心构建时，并不是独立的完成构建任务，而是在中央厨房的依托下构建新型的制度，以此来满足县级融媒体中心的需要，使记者在工作过程中更好的与编辑的前后方进行互动，使采编任务顺利地进行。除此之外，后方编辑的主要工作优势是根据内容的主要重点对选题进行完整的把控，为记者工作任务的顺利完成提供更多的指导，确保在完成了对传统端进行报道的基础上，在短时间内抓住稿件的重点内容完成采制任务。

例如在对海盐县的传媒中心进行分析时，如任务完成后的海盐县在其他传统媒体的基础上，不断的对当地的采编力量进行了整合。每天刚进入工作之后，采编人员会在领导的带领下完成当天新闻内容的选题会议，如果当天具有不能及时的在传播的进行播发的稿件，或者稿件十分的具有鲜活性需要及时的进行播发，都需要在相应领导的带领下着重的将后方编辑任务落实好，并在此过程中不能忽视与前方的记者进行紧密的沟通。通过不断的在新媒体端进行快发，在一段时间的融合和锻炼下，记者已经基本上可以与新媒体发展的趋势相承接，锻炼了记者们的新闻综合播发能力。许多具有时效性的新闻都可在相应的APP上完成第一时间的播发，使全媒体记者在实践过程中得到更好的锻炼。

不同的县级融媒体中心在发展进程中，应该根据每个县融媒体实际发展情况进行规划。一些融合程度较高的融媒体中心在媒体发展进程中可以依靠先进的技术手段和设备，加快了新闻内容的播发速度，并保证了播发的质量。例如长兴县的融媒体中心，如果县内会举行一些重大的节日活动或者有突发的事件，就会利用新媒体的平台以多种形式对内容进行播发，其中包括拍摄短视频以及网络直播等，都可在最大限度地实现移动优先。受到传统媒体发展背景影響的文字记者在融媒体的发展趋势下逐渐的丰富了自身的能力，完成了角色的转变，使其不仅可以作为新媒体小编，也可以主播的身份对内容进行直播播发，这种在现场可以完成快发快播的工作状态，使记者逐渐的转型成为了具有强大工作能力的全媒体记者。

2.2 构建健全的全媒体考核体系

县级的融媒体中心在发展过程中与市级和省级的融媒体中西相比，主要的劣势在于考核体系的构建不够全面，缺乏一定的成熟度。要想培养各个方面都十分优秀的全媒体记者，只有通过对考核体系进行完善的方式，才能从根本上引导记者具备更加科学合理的全媒体意识。

有许多较为发达的地区县级的融媒体中心在发展过程中，不仅需要保留原始的对于广播和电视新闻等绩效考核，需要根据融媒体中心的实际情况不断的进行探究和摸索，以更加全面的全媒体考核机制对记者的工作能力和工作质量进行评价。目前我国很多地方在设计考核方案时，也加入了更多的考核指标，来补充和细化原始的考核方法。其中包括媒体稿件的采伐数量、被阅读的数量等。将其添加到绩效考核的范围内，对于记者来说有很多的优势。使记者更加注重于完成当前的采发工作，在工作过程中逐渐的适应自己的工作量以及工作形式，这种方法也使记者以更加快的速度向着全媒体记者转型。

对于考核体系的建立，不同的县级融媒体中心可以根据县的自身条件不断的完成考核激励体系的探索和升级。如果记者在工作过程中可以进行作品的首创和首发，需要建立相应的机制给予鼓励，这种将自身的播报能力与新媒体传播进行融合的方式，是新媒体背景下促进融媒体发展的重要原因。

3. 加强记者的业务培训

融媒体发展的趋势下使我国更加注重对于全媒型和专业型人才的培养。对于采编人员的成功转型来说，只要通过不断的学习，才能从根本上解决由于能力不足而导致的转型失败的问题。融媒体中心可以通过为员工提供业务培训的方式，不断的提升产品人员的全媒体意识以及操作能力。全国各地的相关部门也逐渐的开展了与之相关的培训班，为了达到锻炼要求，课堂上还可以引入今日头条、梨视频等单位的师资力量，再通过理论与实践相结合的方式，形成良好的学习氛围。

4. 结语

融媒体时代的到来以及发展，使县级的融媒体中心应该具备更科学的方式方法促进采编人员的职业转型，只有更加深刻的了解媒体融合的主要意义和目的，才能使采编人员在根本上主动的迎合媒体的发展，转型为全媒体记者。可以通过建立完善的考核体系、开展专业培训等方式促进转型的顺利进行。

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