新时代推动企业纪检监察信访举报工作的几点思考

面对新时代纪检监察工作新要求，企业纪检监察机构必须要深刻认识信访举报工作的重要性和紧迫性，始终坚持把信访工作当作维护社会稳定、服务企业高质量发展的重点工作和重要抓手, 信访举报工作的高质量发展，事关新时代纪检监察工作高质量发展的顺利实现。

面对新时代纪检监察工作新要求，企业纪检监察机构必须要深刻认识信访举报工作的重要性和紧迫性，始终坚持把信访工作当作维护社会稳定、服务企业高质量发展的重点工作和重要抓手。作为监督执纪的“第一棒”，信访举报工作直面群众，发挥着问题线索“主渠道”、政治生态“晴雨表”、权力运行“观察哨”和干群关系“连心桥”作用，信访举报工作的高质量发展，事关新时代纪检监察工作高质量发展的顺利实现。

持续拓宽检举控告渠道切实发挥群众监督作用

处理检举控告工作是企业纪检监察机构发现问题线索的重要方式，履行监督专责的重要途径，必须自上而下一体推进检举控告渠道建设。一是企业纪检监察机构除按照“信、访、电、网”四种传统方式受理外，还可通过设立的其他渠道受理检举控告，进一步探索渠道拓展方式。二是全面推进覆盖纪检监察系统的检举举报平台建设，推动信息技术与处理检举控告工作深度融合，为纪检监察工作高质量发展提供技术支撑。企业纪检监察机构在推进该项工作过程中，应立足长远，按照上级工作统一部署，努力完成信访举报子平台专网专线连通工作，做到线下办事、线上留痕，让每一封检举控告件都找得到来源、查得到进展、看得到结果，不断推动全面从严治党向纵深发展。……