2人被撤职，中国人寿员工举报事件尘埃落定　退保黑产“潘多拉”却因此打开?

侯潇怡　王文妍

历时两个多月，中国人寿前员工张乃丹举报事件的调查结果于近日落定。

4月28日，中国人寿通报了前员工张乃丹举报事件的调查结果。

通报显示，张乃丹反映的嫩江支公司时任经理孙小刚相关违规违纪问题部分属实，并给予孙小刚撤职处分，同时给予黑河分公司时任总经理黄亚辉撤职处分，对黑龙江省公司及嫩江支公司6名责任人进行追责处理。

历时2个月的撤职与罚款结局

2月24日，自称是中国人寿嫩江支公司前员工的张乃丹，通过其微博账号“兔宝宝1988z”实名举报前嫩江支公司经理孙小刚，称其长期“长险短做”骗保客户、承诺额外利益、虚假增员、虚列费用，且从2019年1月起多次举报投诉无果。

消息一出，相关话题立刻冲上微博热搜。

张乃丹举报指出，孙小刚主要存在3个问题。

第一，孙小刚为了自己的职务晋升和完成“开门红”阶段任务，将“盛世臻品”包装成1年期储蓄产品，以“长险短做”的方式欺骗客户投保，第二年再安排客户统一退保，共收取保费1000多万元，套取各项佣金、奖励、绩效奖金累计200多万。

第二，中国人寿嫩江支公司为了完成公司增员人数任务的同时，不摊薄既有工资及奖金，在内部系统中窃取客户身份证等个人资料，办理虚假入司，10多年来平均每年有200多人的虚假增员;并将虚挂人力所得的佣金、各类津贴、奖励套现，每年利用这些假增员、假保费，还有各类人员培训，套取公司奖金、绩效和队伍建设费几百万元，也就对应队伍人员不实。……