关于加强事业单位政工工作实效性的思考

蔡斌盛

摘要：政工工作属于事业单位的关键性工作，新时期事业单位自身发展过程中面临着很多新问题，如果依旧延续传统那种思想政治工作模式，很难发挥出实际效果，因此事业单位应当充分重视政工工作的改革与创新。基于此，本文结合笔者实际工作研究，针对事业单位思想政治工作现实情况展开分析，并提出了如何有效加强政工工作实效性的几点对策。

关键词：事业单位;政工工作;实效性

前言：

进入新世纪之后，社会经济飞速发展，各类新思想也在很大程度上影响着事业单位职工，对于政工人员来说，必须要充分重视思想政治工作的创新与改革，不断促进政工工作实效性的提升，这不单是事业单位持续健康发展的客观要求，也是新时期对思政工作者提出的关键性任务。

一、事业单位思想政治工作现状

事业单位的各项工作是为社会建设发展所服务的，而单位内部职工的思想动态往往会在很大程度上体现出当代青年的思想面貌。现阶段事业单位内部职工更加年轻化，这部分职工对新事物的接受能力更强，是社会建设发展的重要驱动力量。互联网时代的来临让各类思潮充分融合，信息知识传输速度更快，但事业单位很多工作人员更加倾向于理论知识的学习而忽视了思想觉悟的提升。对于事业单位内部职工而言应当主动树立正确的思想认识，具备正确的价值观念，进一步增强自己的社会责任感以及使命感，努力为社会建设发展做出自己的贡献。从现阶段事业单位政工工作的具体情况而言，单位内部职工的思想政治素养还需要提升，其思政意识相对薄弱，并未主动积极参与思想政治活动，不重视自身思想认识方面的培养和提升，同时信息时代下也有很多不良信息和负面思潮对事业单位职工产生影响。鉴于此，单位政工人员必须要充分认识到问题的严峻，积极推进思想政治工作革新，确保政工工作实效性的发挥。

二、提高事业单位思想政治工作实效性的途径

（一）提高对思想政治工作的认识

唯有从思想认识上真正对思政工作引起充分重视，才有助于促进其实际作用的提高。所以事业单位思政工作必须要首先开展好如下两点工作：一方面是进一步加强单位领导对思政工作的认识与重视，让其能够尽快转变过去那种思想理念，充分理解到思政工作对于事业单位在当前这样一个新时期下的重要意义，让其能够支持配合单位思政工作的开展[1];另一方面是单位领导需要进一步落实好思政工作的宣传，借助于单位网站、微信公众号等渠道来推送和思政工作相关的内容，进一步拓展思政工作的宣传覆盖面，真正让单位基层职工可以充分理解思政工作，能够积极主动参与其中，进而促进其实效性的提升。

（二）积极拓展思想政治工作渠道

事业单位思政工作的实施过程中应当注重舆论情境的营造，组织内部职工进行思想交流活动，发挥出思政活动寓教于乐的价值和作用，创设更加良好和谐的内部环境，引导更多职工主动积极地参与思想政治活动。与此同时，政工人员还应当基于两学一做主题教育等着手，开展好主题舆论的引导教育工作，让思政工作真正发挥出引导功能，让其成为宣传先进思想的重要平台。另外互联网的普及与发展也要求事业单位思政工作必须要积极和网络相结合，改变过去那种思政教育模式，从线下的单一化教育宣传转变为线上+线下相结合的方式，定期为职工推送相关内容，打破思政宣传教育的时间和空间限制。在这方面，中宣部学习强国APP的推广在很大程度上调动了单位职工的学习积极性，而各种新媒体支持下的微课、慕课等也给思政宣传教育工作注入了新的血液，单位职工的学习、交流等更加便捷，思想政治工作的实际效果得以很大程度提升。

（三）通過实践活动提高职工的思想政治觉悟

事业单位政工人员必须要意识到，仅仅实施思想政治理论宣传教育难以促进单位职工思想政治素养的有效提升，还需要定期组织开展好各项实践活动。理论宣传教育可以说是实践活动有序推进的重要前提和保障，而通过实践活动的组织与开展也能够进一步深化思想政治理论，因此二者的关系是紧密联系的。事业单位政工人员应当依靠多元化的思想政治活动来促进职工思想觉悟的不断提升，依托于单位内部的各类资源和优势，对职工实施有效的宣传教育和引导工作，不断创新思想政治工作模式[2]。当前一部分事业单位并未重视思想政治工作的创新与改革，依旧沿用传统的讲课、对话等方式，职工的积极性不高，最终所取得的实际效果也难以提升，而一味地组织进行讲座、开会等活动甚至会让一些职工内心产生抵触情绪。因此组织多元化的思想政治实践活动为我们带来了新的途径，比如说能够开展志愿者活动，让基层职工主动参与一些社会活动亦或是文体活动，让单位思想政治工作通过更加具有趣味性的方式来推进，不但能够吸引广大职工积极参与，同时能够促进思想政治工作创新，让思想政治教育不再成为职工的“负担”。

（四）不断提高思想政治工作人员的素质

要确保事业单位思想政治工作的有效性，必须有重视政工人员队伍整体素质的提升，选拔更多优秀的政工人员，建立更加专业化的政工队伍，从而保证思政工作的有序推进。一是应当促进政工人员专业能力的培养，让其具备丰富的工作经验和专业的理论知识，在组织进行思政活动的过程充分发挥出职能作用，确保思政工作能够融入到单位的各项工作中来[3];二是应当落实好道德素质培训，政工人员必须要主动树立正确的价值观，具备更高的思想政治觉悟，严格规范自身言行，发挥出带头作用;三是应当注重政治素养的提升，事业单位政工人员必须要紧跟党的步伐，确保思政工作的实效性。

结语：

总而言之，思想政治工作属于当前事业单位各项工作中的重要一环，政工人员必须要始终坚持遵循以人为本的思想观念来贯彻落实好此项工作，不断增强单位基层职工的思想政治觉悟，引导他们树立正确的价值观念，促进单位政工工作科学化水平的不断提升，确保政工工作能够真正符合新时代发展的要求。

参考文献

[1]钟远征.探讨如何提升事业单位 思想政治工作的实效性[J].管理学家，2020（11）：41-42.

[2]李芹微.新形势下做好事业单位思想政治工作的思路[J].管理观察，2020（19）：69-70.

[3]罗斐.基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径研究[J].轻纺工业与技术，2020，49（2）：140-141.

（江苏省杨庄船闸管理所 223002）