“三方联谊”增强企业凝聚力

□ 李祥峰 王申华 杨小康

党建工作作为推动企业发展的强大引擎，如何融入企业生产经营管理，同步谋划、同步实施？作为山东省市场监督管理局确定的私营企业党组织标准化建设试点单位，山东正权纺织材料股份有限公司党支部按照上级党组织要求，探索实行党组织、管理层、职工代表“三方联谊”机制，推进党企互促共融，增强了员工的主人翁精神和企业的凝聚力，促进了企业健康快速发展。

党组织与职工代表联谊，听取意见建议。公司党支部书记由总经理担任，另外2 名委员来自管理层，分工明确、各司其职，具有较强的战斗力。建立党组织班子成员联系党员、党员联系职工制度，经常性开展谈心交流活动，征求党员、职工在经营管理、技术创新、安全生产、待遇保障、人文关怀等方面的意见建议，并做好职工的思想政治工作。每名党员每月至少开展一次谈心交流活动，其中党组织班子成员、管理层及技术骨干党员，每月至少谈心谈话5 人次，做好谈心交流记录，把征求到的意见建议报党支部梳理汇总。今年以来，党员与员工建立帮扶对子，开展谈心谈话200 余人次，征集有关安全生产、技术革新、复工复产、待遇保障等方面意见建议50 余条，为有针对性地解决问题、畅通“中梗阻”奠定了基础。

党组织与职工代表联谊，听取意见建议。

党组织与管理层联谊，促进共同发展。依托管理层工作例会，每月召开一次党组织与管理层协商恳谈会，协商恳谈会由党支部书记主持。……