坚持多途径、多方面、多层级帮扶

张志海

近年来，江西新余市总工会坚持以满足城镇困难职工需求为导向，以“精准”为主线，坚持多途径、多方面、多层级帮扶，形成了有新余工会特色的“1+ 5”帮扶做法，全市困难职工从2016年的2230户降至现在的167户。城镇困难职工解困脱困工作在全国、全省第三方评估中总体评价均居前列，特别是创建提炼的“1+5”解困脱困模式受到评估组的点赞，认为针对性强，有特色、有效果。

帮扶+就业：激发彻底持续脱困内生动力

新余市总工会秉承“就业帮扶是最有效、最有力、最根本的解困脱困”理念，以“技能培训行动”为载体，举全会之力做好困难职工就业创业服务工作，激发职工自主脱困的内生动力，将“培训一人，就业一人，脱困一家”的工作要求进行到底。

坚持把参与政策制订作为工会促进就业、保障職工劳动权益的重要途径。按照“源头参与有见解、重大议题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求，先后参与了该市下岗职工再就业优惠政策、就业援助、保护职工权益等政策的制定和修订，提出了工会的意见和建议。通过深入基层调研，近年来共挖掘出500多个就业岗位，为200余名下岗失业人员、困难职工提供了就业岗位。

坚持将职工培训与创新创业结合起来。在市职工服务中心开设“就业帮扶”窗口，每周更新招聘信息，全方位提供企业就业岗位。联合市人社局开展了春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等活动，为企业用工和劳动者就业搭建劳务对接平台、提供全方位就业服务。……