重庆智能产业人力资源开发策略研究
——基于应用型本科院校的视角

徐先航

（重庆工程学院管理学院 重庆 巴南 400056）

人工智能作为推动我国经济发展和现代产业升级的重要引擎，正处于快速发展阶段。在这个过程中，人才对产业发展起着至关重要的作用。当前，重庆智能产业快速崛起，对各类型人才需求出现井喷式增长，而且需求更加精细。

产业人力资源开发策略是一种指导产业人力资源开发活动的行动方案，需要不同开发主体共同参与实施。高校作为产业人才的主要来源，是人才开发的重要主体。鉴于此，基于应用型本科院校视角研究重庆智能产业人力资源开发策略，有助于科学推进产业人力资源开发活动，持续提升人力资本投资的回报率，具有较强现实意义。

1 重庆应用型本科院校智能人才供需现状

重庆智能产业人才的主要来源是各大院校智能产业领域相关专业每年的毕业生。为便于统计分析，本文以重庆市教育委员会发布的《重庆市2019届普通高校毕业生就业情况报告》和重庆各大高校就业网上发布的2019届毕业生的生源数据为基础，选取与12大智能产业相关专业的毕业生数据，分析重庆智能产业的人力资源开发与利用情况。

1.1 智能人才供给总体情况。重庆市2019届普通高校共有本科及以上学历毕业生12.9万人。从学历层次来看，本科为11.3万人，占比为87.6%，研究生为1.6万人，占比为12.4%。从性别来看，男生为5.4万人，占比为41.9%，女生为7.5万人，占比为58.1%，男女生比约为0.72∶1。2019届毕业生中，智能产业相关专业的毕业生有1.3万人。……