三级医院科研基金投入-产出评价体系的建立

时 瀚 高 原 焦静轩 刘思含 赵海誉

1.航天中心医院 北京大学航天临床医学院科研处，北京 100049；2.航天中心医院 北京大学航天临床医学院评审评价处，北京 100049；3.中国中医科学院中药研究所，北京 100700

科研能力是衡量医院综合实力和发展潜力的重要指标，是医院核心竞争力的关键所在[1]。为支持优秀青年医师以及技术骨干人员的科研工作，使其能尽快启动科研项目，为申报国家级、省部级的课题打下扎实的基础，某三级医院设立了院级基金进行支持。该项基金自创办以来近20 年，为医院的人才培养、科研成果产出以及科研竞争力的提升起到了重要作用。院级基金的实施虽已取得一定成效，但其管理尚处于摸索阶段，运作还不成熟，高投入、低产出与成果转化率不高是目前基金使用过程中存在的主要问题。因此，医院在有限的经费和资源条件下，如何去增强自己的科研实力，获得较大的科研产出，这是科研管理部门目前思索的问题。为了解决这一问题，医院科研管理部门总结医院基金运行的整体情况，分析当前三级医院实际情况和发展特点，建立指标池。采用德尔菲法进行研究，并结合层次分析法(analytic hierarchy process，AHP)，构建院级科研基金投入-产出评价体系。AHP 法是美国运筹学家Saaty 教授于20 世纪70 年代提出的一种实用的多方案或多目标的决策方法，也是一种定性与定量相结合的决策分析方法，常被运用于多目标、多准则、多要素、多层次的非结构化复杂决策问题中，具有十分广泛的实用性[2-3]。……