三位一体架构下政府和企业协同培养大学生就业能力的策略研究

毛俊响 李润龙

摘 要：我国逐步形成了以就业市场人才需求为导向，以高校人才培养为主体，政府引导和企业参与的大学生就业能力培养模式。但目前政府在大学生就业能力培养中的主导功能有待增强，企业协同提升大学生就业能力的意识有待强化，相关机制有待建立。鉴于此，文章从实际情况出发，对政府和企业在大学生就业能力培养中存在的问题进行分析，并据此提出相应的优化策略。研究表明，进一步明确并发挥政府引导作用，调动企业整合大学生实习资源的积极性，形成政府和企业协同培养大学生就业能力的激励与约束机制，以此完善“高校—政府—企业”三位一体人才培养架构，对有效提升我国大学生就业能力至关重要。

关键词：政府;企业;大学生就业能力

一、引言

当前，我国大学生就业市场供需之间的矛盾十分突出，大学生就业形势愈加严峻。一方面，高校毕业生不断增加，大学生就业岗位需求激增。另一方面，大学生就业能力远不能满足企业的需求。我国高等教育在高校扩招之后，大学教学资源短缺的矛盾日渐凸显，特别是大学生实践教学环节的教学资源短缺，严重影响了大学生就业能力的培养。这一现实矛盾让大学生就业问题的解决尤其是就业能力的培养成为政府的当务之急。

我国已经逐步形成了以就业市场人才需求为导向，以高校人才培养为主体，政府引导和企业参与的大学生就业能力培养模式。……