“五张清单”助力企业党建工作高质量发展

王晨 严冬 杨海

近年来，中国石油集团测井有限公司随钻测井中心党委（以下简称“随钻测井中心党委”）以目标管理为党建工作有效抓手，创新形成了“五张清单”党建目标管理思路，成为企业党建工作与业务工作充分融合的有效途径，较好解决了党建工作与生產经营融合不够紧密的难题，切实把党组织的政治优势转化为公司持续发展的竞争优势，以高质量党建推动公司高质量发展不断迈上新台阶。

“五张清单”党建目标管理实施过程

按照国务院国资委“一年强弱项补短板，两年抓巩固促提升，三年抓深化上水平”的工作要求，随钻测井中心党委进一步明确了党建工作目标，即党建与生产经营有机融合，实现加快科技创新、促进人才培养、提升管理水平、提高服务能力的目标。通过建立规章制度清单、工作目标清单、考核标准清单、督导检查清单、意见反馈清单 “五张清单”，细化、量化党建工作各项任务，明确时限进度等，确保党建工作取得成效。

建立规章制度清单，夯实抓党建基础。为确保党建工作的有效性和合规性，随钻测井中心党委建立健全了《随钻测井中心党委学习制度》《党支部联系群众制度》《群众评议党员制度》等16项规章制度，利用党支部“三会一课”、主题党日活动等党的组织生活，组织党员对相关制度进行学习，使党建各项工作规范化、程序化，基层组织生活质量得到有效提升。

建立工作目标清单，树立抓党建导向。随钻……