基于互联网思维的“线上线下”双层耦合式铁路干部培训体系创新

房春晓 栾峦

摘 要：以培养高素质干部队伍为出发点，新时期干部教育培训改革十分必要，基于教育信息化的“线上线下”双层耦合式培训体系设计与应用，打破之前以“知识灌输”“教师传道”为主的干部教育培训方式，为创新开展干部教育培训提供可借鉴方法和经验。

关键词：干部培训;管理模式;互联网技术应用;培训创新

随着中国国家铁路集团有限公司不断深化改革，对干部能力素质多样化的要求日益提高。党的十八大以来，习近平总书记多次对干部教育培训作出重要指示，提出明确要求，强调“要切实提高培训的针对性、有效性”。《2018-2022 年全国干部教育培训规划》强调，要积极探索适应信息化发展趋势的网络培训有效方式，推行线上线下相结合的培训模式[1]。传统干部培训中存在培训观念滞后、培训方式单一、数据管理低效等状况，难以满足新时期干部教育培训的要求。当前，构建科学高效的干部教育培训体系十分重要和紧迫。

近年来教育与互联网信息技术的深度融合，积极推进着教育培训工作的改革。互联网的发展为新型干部教育培训体系的构建提供了技术基础和支撑。教育培训工作在高素质干部队伍建设中具有先导性、基础性、战略性作用，因此，顺应时代潮流，以互联网平台为依托，开展“线上线下”双层耦合式干部教育培训，是铁路局集团公司打造专业化干部队伍的重要途径。

“耦合”一词通常表示为两种或两种以上的体系之间相互作用进而彼此影响的现象[2]。……