新时代国有企业思想政治工作的思考

丁波｜文

在新时代发展趋势下，如何推动国有企业思想政治改革，促进国有企业发展新动力萌发，加强国有企业行业竞争力等问题仍需解决。本文将围绕国有企业思想政治工作改革中产生的关键点、问题与不足、继承与创新等方面展开论述。

党的十九届五中全会公报提出，协调推进全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。国有企业作为国民经济的重要支柱、社会发展的中坚力量，在推动国家发展现代化发挥着不可或缺的作用。面对新时代发展的新趋势下，如何做好国有企业思想政治工作作用，因地制宜、因时而变，提升国企竞争力的关键，确保国有企业的基业长青。

国企思想政治工作关键点

坚持党的领导，走正确的思想政治道路。在国有企业思想政治工作中，要充分发挥国有企业党的政治领导作用，发挥好企业党组织的政治核心作用，提高广大干部职工的思想觉悟，从而引导企业文化走向正确方向。

加强思想政治工作领导作用，加快国有企业改革效率。在社会变革速度处于高峰时期，国有企业作为国家经济命脉的基石，发挥着至关重要的作用，国有企业思想政治工作应发挥决定作用，不断学习，不断发展，增强国有企业适应新时代发展要求的本领能力，促进国有企业的快速发展与未来的长期稳定发展。

加强思想政治工作能动性，顺应时代潮流。现在国有企业改革进入深水区，国有企业思想政治工作要与时俱进，适应当前发展趋势，要培养出更多优秀的政工人员，练就过硬的政工专业本领，利用当前新媒体传播途径，促进国有企业改革发展。……