领导的人情债风险与避险策略

摘 要：中国是个充满人情的社会，无论是日常生活领域还是工作领域，说话办事要讲人情已成为一种普遍现象，人情规则也在一定程度上保证了社会的有效运转。然而“讲人情”也带来了很多负面影响。在人情异化情况下，可能给领导造成极大的人情债风险，表现为人情盲从、人情屈从、人情交换和人情投资等四种情况。为此，应从淡化身份、建立原则、控制私欲及防微杜渐方面进行相应避险。

关键词：领导;人情;人情债;人情异化

中图分类号：D63  文献标志码：A 文章编号：1002-7408（2021）05-0113-05

基金项目：2018年广东省教育厅重大科研项目平台青年创新人才类项目（人文社会科学）“家庭支持型主管行为对广东服务企业员工工作—生活平衡的影响” （2018WQNCX275）;2018年中山大学新华学院科研基金一般项目（人文社科类）“工作—生活平衡研究：基于工作价值观的视角”（2018KYYB001）。

作者简介：王兴（1985-），男，陕西商洛人，中山大学新华学院公共治理学院讲师，研究方向：人力资源管理、组织行为学。

中国是个充满人情的社会，自古以来人情伦理就是人们在交往过程中需要注意的一个重要方面，人情影响着人们的关系和行为。无论是日常生活还是工作中，讲人情的现象普遍存在。一方面，人情使得我们这个社会充满了温情，即我们经常所说的人情味;另一方面，讲人情也给我们带来了很多麻烦，比如引发了很多腐败问题。对于领导干部来说，在处理人情问题的时候，需要特别谨慎。尤其是人情债，作为掌握一定公共权力的领导，要特别注意人情债风险给自己带来的危害。……