全国人大代表郭锐：为高技能人才搭建成长通道和创新平台

全国人大代表、中车青岛四方机车车辆股份有限公司钳工首席技师郭锐建议，进一步完善高技能人才体系建设，根据企业性质及不同行业特点，分别制定不同等级技术工人评价体系，完善技能人才的培训评价、职级晋升、业绩考评、激励导向、职级薪资、荣誉授予等机制。

建立完善企业高技能人才自主评聘体系，指导企业為技能人才畅通成长晋升通道，搭建创新发展平台，完善相关待遇薪酬和奖补政策，设立年度技能革新奖、技术革新奖、创新攻关奖、成果转化奖等，对技能人才的创新成果给予激励。

围绕进一步提升技能人才职业技能水平和综合能力，郭锐提出，坚持职业教育与产业发展相结合，深化校企合作，支持企业与职业院校建立人才合作共享机制，建设一支具有实践经验的技能专家队伍和兼职教师队伍，共同培养企业急需的各类人才。

郭锐建议，强化企业理论、实训基地建设，为技能员工提供理论、实践相结合的培训基地。

同时，搭建社会公共平台，鼓励各地市建设一批高水平的技能人才培训基地、公共实训基地、综合类技能竞赛实训基地、综合性职工创新平台。

（来源：青岛日报）