即便不能保证转正,免费提供劳动,有时甚至还要倒贴钱,每年还是有无数学子满怀热情地踏上编导实习之路。到底是什么东西,激发了年轻人的能量,让他们一边自嘲是“电视民工”,一边甘愿投身其中,完成一场“理想游戏”?
速度与热情
晨晨子对芒果台的第一感受是“快”。她今年23岁,读研究生三年级,正在台里一档知识科普类節目担任编剧实习生。新综《嘿!你在干嘛呢?》从策划到拍摄、剪辑、制作,前后仅用了不到50小时。除了快,晨晨子的第二个感觉是“新”,既说的是创新,也意味着人员的年轻。芒果台是年轻人的天下,来实习的大多都是大二、大三的00后。来这里实习不是负责订盒饭,而是可以直接参与到节目创意、联系嘉宾、流程策划等核心制作环节。快速运作和重视新人的工作氛围,激发了实习生的热情。无论资历深浅、年纪大小,只要被邀请参与讨论,说的话就会被充分考虑、平等对待。
成熟的模式和年轻的团队,让一个个概念化的创意,落地成可播映的项目。
热火朝天的工作气氛一旦形成,同事之间的关系也会产生情感联结。没有人会抱怨实习生没有薪水,每月还要交500元“实习生管理费”,他们在忙碌中感受到被需求的快乐。能亲眼见到主持人团队和明星嘉宾,也是一项“员工福利”,让实习生们感到兴奋,同时也愿意自我规训,用行动证明自己的个人能力,从而“越忙越快乐”。
“快乐”中国
与学广播电视的晨晨子不同,2016年曾在芒果台实习的笑笑,因为学的专业是新闻,对电视台的媒体公共性更为关心。……