县级财政预算绩效管理存在的问题与应对策略分析

奚海映

浙江省宁波市象山县财政局

在绩效管理期间，预算绩效管理是非常重要的一方面，同时也是实施财政精细化管理的主要内容，科学合理进行预算绩效管理有利于改善财政支出结构，将财政资金效益发挥出来，提升财政管理水平。但是，目前县级预算绩效管理期间存在的问题完全阻碍了自身发展，所以，就需要全面分析问题，依照问题落实强化县级预算绩效管理的相关意见。

一、县级财政预算绩效管理要点

其一，编制预算。当编制县级财政预算期间，需要从年度预算执行情况、财政支出绩效评价数据等方面入手，进行合理分析，遵循预算支出标准要求制定编制预算计划，提升计划的规范性，从而得到有效落实。

其二，对预算执行环节进行监督。相关部门应当加强绩效管理，全面监督预算执行效果。在审批预算的过程中，可以依照前一年的预算现象以及最终的结果实施，统筹归纳预算绩效管理意见，促使预算执行工作高效率开展。同时制定健全的预算绩效管理体系，采取追踪管理方式监管预算执行效果。

其三，评估预算要点。所谓评估预算，主要表现为评价年度预算执行情况，审核财政支出以及资金应用等，做好全面预算评价反馈工作，从而促使财政预算管理工作得到良好开展。

二、对于县级财政预算绩效管理存在问题的分析

（一）财政预算绩效管理力度有待增强

通过相关分析，财政预算绩效管理期间还存在着较多问题，具体情况可以从广度以及深度方面进行分析。……