高校行政管理队伍培训现状及对策

王鸿儒

随着当代高校职能的不断丰富与完善，办学规模的不断扩大与复杂，高校师资队伍培养的重要性也更加凸显。高校在建设运行过程中，既要把握教师队伍教书育人素质能力的提升，也不能忽视行政管理队伍在学校发展中的重要性。由于缺乏规划、重视性不足、培训反馈系统较弱、培训内容单一等原因，行政管理队伍培训的问题逐渐凸显出来。这就要求高校在建设过程中结合学校发展实际加以重视，建立培训体系，强化培训机制；增强职业培训的比重；以教育培训为抓手，提高管理人员综合能力；革新培训形式及内容，提升行政培训的针对性；完善培训考核及评价机制。

在我国迈进“十四五”发展规划的今天，随着经济全球化的加速，现代高校各类职能不断丰富与完善，办学规模迅速扩大，内部结构也日趋复杂。而高校能够长期保证快速发展、内涵发展，离不开两支队伍，一支是教学能力和实践能力兼备、专业素养和职业道德俱佳的教师队伍，另一支是高水平、专业化、职业化的行政管理队伍。目前，大多数高校都对教师队伍的建设和提升给予了较为高度的重视，如加大讲座研修等专项培训的比重，或者是通过教师教学发展中心的职能发挥提升教师队伍的综合能力。但对于行政管理队伍的培训和提升，则普遍缺乏重视或培训力度不够，缺少针对性的培训策划。行政管理队伍的素质水平不高，直接制约了高校整体管理水平的提升，甚至阻碍了高校管理的科学化和现代化。……